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有个offer
如何回答面试官的“有多少
offer
”的问题呢?
答:
HR来现身说法,我校招时会在最后问一个问题:“你现在手上有多少
个offer
?”这个问题的目的是:1、侧面评估候选人实力,offer多一定程度上代表这位毕业生的综合能力好 2、评估公司竞争力,对比学生拿到的offer,评估接offer概率 3、对公司意向度,有多个offer仍有理有据表示第一考虑我司offer,大概率是...
能告诉hr我有别的
offer
么
答:
有的用人单位知道候选人已经有offer,会有紧迫感,给出对等offer,但是,有的用人单位就想要一个肯定来的候选人,知道你
有offer
,没准就算了。 如果用人单位主动问你是否有其他
Offer
,那就实话实说,因为用人单位如果这么问,通常表明他对你已经感兴趣了,对你没兴趣谁会在乎你有没有其他Offer。用人单位想要了解你的其他选择...
面试 问有几
个offer
为什么拒绝
答:
大概有下面两种理解。1、侧面了解一下,个人的能力。优秀人才往往也是手里拿着几份
Offer
,权衡比较后再决定进入哪家。2、如果个人已经拿到其它公司的Offer,公司可能会考虑个人的能力与公司职位的匹配度。若匹配度比较高的话,公司可能会愿意出更多的薪资来雇佣个人;如果匹配度不是很高的话,那可能会暂时不...
你知道“HR”和“
Offer
”吗?这两个词表达的是什么意思?
答:
offer
,全名是offerletter,简易的说便是录用信,录取通知书等,说白了offerletter,还没一个统一的名称,有些人称作“录取通知书”,有些人此谓“录用信”。应聘求职中的offer一般是收到了企业录取通知书的含义。人力资源标示的媒介是职位,但人力资源优化配置最后也是要重归人,掌握好人的追求,高度重视...
企业如何知道应聘者有多个
offer
?
答:
所以一般的企业在知道应届毕业生已经收到多个
offer
的情况下,仍然可能会继续抛出橄榄枝。为什么?首先,我们先从表面来思考,谁不想要一个优秀的人才?你offer拿得多,意味着你很优秀,说明得到了其他企业的认可,人事也不傻,当然,你手握多个offer是真的情况下,也有一些毕业生会假装获得了多个offer,当然...
如果一个毕业生同时拿到好几家
offer
该怎么办?
答:
最后,企业也可能会考虑到自己未来的发展。如果企业希望在某个领域或市场上保持竞争力,那么他们可能会认为这个毕业生可以为他们的发展带来重要的机会。在这种情况下,企业可能会继续与该毕业生保持联系,并在适当的时候向其提供职业机会。总之,尽管毕业生已经拿到多个
offer
,但企业仍有可能继续向其抛出橄榄...
怎样拒绝一个签了字的
offer
?
答:
经济危机在全球肆虐时,能同时得到这么多工作机会,是不是也会让人尴尬?没错,这个求职者面临抉择,她不得不拒绝这3个大公司中的两个,既要保护她和这3家公司的关系不受损害,也不能损害自己的名声。这是一个没有几个人不留后路的时代。最终,她优雅地处理了她面临的抉择,既选择了她最喜欢的...
hr为什么喜欢要多个
offer
?
答:
如果还是在面试过程中得到的此信息,我也会多加一些问题来考验这位应聘者的潜力。当然,还要考虑这个岗位是一个普通岗位还是稀缺资源的岗位,不要认为毕业生就是所谓一抓一大把,没有什么稀缺岗位轮得到他们。比如,大数据分析,人工智能工程等等。对于中小企业来说,更多考虑的是跟他几个发
offer
的公司比...
你知道“HR”和“
Offer
”吗?这两个词到底是什么意思?
答:
什么是"HR"和“
Offer
”人力资源:人力资源但是什么是人力资源管理,人力资源管理发展的不同阶段是什么?每个人都有不同的看法。广汇何仪执行副总裁兼全球高级合伙人梁星辉先生曾在一次演讲中揭示了人力资源管理发展的三个主要阶段:打造“人”优于战略的社会化平台。并指出人力资源标志的载体是岗位,但人力...
面试官问“你现在有几
个offer
”,会不会影响面试结果?
答:
如果你回答这个时候家庭很多,对方会考虑你是否真的有诚意。如果撒网很广,犹豫不决,适合他们公司吗?相反,如果你说的数字很少,也说明你自己的能力太没有竞争力了。如果是这样的话,hr也会考虑是否换人。记得刚入职的时候,我们公司的hr很友好,就简单问了几个问题。然后我说我真的很想进入你们公司...
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