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有个offer
手上有三
个offer
,怎么取舍?
答:
三、无论将来选择打工还是自己创业,基本原则都是从大到小。大城市、大公司、大平台永远是首选。因为大公司往往有更加完整的培训流程和晋升通道,提供的福利和待遇通常也是最好的。四、当你决定放弃一
个offer
时,礼貌的和公司HR、以及面试过你的老板打个电话。拒绝offer是很正常的,大家都能理解,表现...
面试官问我有几
个offer
怎么办?
答:
三、无论将来选择打工还是自己创业,基本原则都是从大到小。大城市、大公司、大平台永远是首选。因为大公司往往有更加完整的培训流程和晋升通道,提供的福利和待遇通常也是最好的。四、当你决定放弃一
个offer
时,礼貌的和公司HR、以及面试过你的老板打个电话。拒绝offer是很正常的,大家都能理解,表现...
大学生为什么拿多个
offer
答:
首先,我们需要认识到应届生拿到多个
offer
本身是一种正常的现象。当你的求职表现优秀且专业,很可能会受到多家公司的邀请面试。同时,在应届生中,这种情况也更加常见,因为他们都在搜寻着一个最适合自己的工作。这种情况不仅仅对应届毕业生自身有好处,也是对企业竞争力和招聘质量的有力证明。如果一个企业...
为什么有的大学生有多个
offer
答:
其实这个问题涉及到了求职者和用人单位之间的诚信、竞争和合作的关系。在当前的就业市场中,毕业生面临着激烈的竞争,很多人希望能够拿到更多的ofer,以便有更多的选择和谈判的空间。但是,这也可能给企业带来一些困扰,因为他们不知道毕业生是否真的对自己的公司感兴趣,还是只是把ofer当作一种保险或者炫耀的...
面试有几
个offer
,怎么选最适合自己的?
答:
三、无论将来选择打工还是自己创业,基本原则都是从大到小。大城市、大公司、大平台永远是首选。因为大公司往往有更加完整的培训流程和晋升通道,提供的福利和待遇通常也是最好的。四、当你决定放弃一
个offer
时,礼貌的和公司HR、以及面试过你的老板打个电话。拒绝offer是很正常的,大家都能理解,表现...
手里有几
个offer
,还有必要再投吗?
答:
那充分说明这家公司的格局并不是很大,只会让人觉得公司实力不行,没有资本跟其他企业竞争人才。1、有多个
offer
,公司会怎么看?作为用人单位的部门负责人,经常有面试毕业生,也算是比较清楚很多面试官的录用心理。如果遇到一个应聘者手握很多offer,然后通过现场自己亲自面试也觉得对方还不错。这种情况下...
面试官为什么会问求职者有几
个offer
?
答:
有
offer
的毕业生,我会了解他手上的offer是什么公司,正式谈offer前再聊聊对方的职业规划、兴趣、我司能吸引他的地方,根据他的需求点给建议,说服他接受offer。我曾经遇到一个学生,拿到知名快消外企的职能管培生offer,薪资可观,福利多,加班少,培养体系完善,而我司是一个背靠互联网的新消费品牌,年薪...
为什么企业会知道应聘者有多个
offer
还要发offer?
答:
对于企业而言,抛出橄榄枝是为了吸引优秀的毕业生加入自己的团队,从而提高企业的竞争力。但是,如果企业得知该毕业生已经有多个
offer
,那么企业是否还会继续抛出橄榄枝呢?首先,企业需要明确自己想要什么样的人才,是否这位毕业生符合自己的招聘需求。如果符合,企业就应该考虑继续抛出橄榄枝。其次,企业需要分析...
企业如果知道毕业生已经有多个
offer
,还会给吗?
答:
在竞争激烈的市场环境下,企业都希望能够吸引和留住最优秀的人才,为自己的发展提供动力和保障。因此,即使一个毕业生已经有了多个
offer
,企业也可能会想尽办法争取他或她,给出更优厚的待遇和更广阔的发展空间,以期打动他或她的心。第二,毕业生的意愿和态度。如果一个毕业生已经有了多个offer,那么他...
应届生拿到多个
offer
是好事吗?求解!
答:
首先,我们需要认识到应届生拿到多个
offer
本身是一种正常的现象。当你的求职表现优秀且专业,很可能会受到多家公司的邀请面试。同时,在应届生中,这种情况也更加常见,因为他们都在搜寻着一个最适合自己的工作。这种情况不仅仅对应届毕业生自身有好处,也是对企业竞争力和招聘质量的有力证明。如果一个企业...
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