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有个offer
公司知道我有几
个offer
后会怎么做
答:
如果一家公司知道毕业生已经收到多个工作邀约,他们可能会继续向这些毕业生抛出工作邀约,也可能不继续抛出橄榄枝。企业决策的主要因素是他们需要填充的职位是否是必需的,该公司能承受的人力物力成本以及他们能提供的薪资和福利待遇。如果企业有着非常紧急的人才需求,这些职位可能是当前公司正在寻找最优秀的...
手里有多个
offer
的人怎么办?
答:
所以,总的来说,企业是否会继续对手握多个
Offer
的毕业生抛出橄榄枝,还是会选择放弃,这主要取决于企业对该生的价值判断与吸引力的看法。如果判断其价值与潜力较高,则更有可能争取;如果判断较为一般,或者企业文化比较传统,则更倾向于放弃。而企业与其他竞争对手的实力对比也是一个不可忽视的因素,这会影响...
多个
offer
意味着什么?
答:
因此,企业需要展示自己的优势,与毕业生进行桥接联系,以便在整个竞争过程中将自己出现为最优选项。5.挑战对企业的价值观和雇用标准。有多个
offer
的毕业生会成为企业在置业与指导按批量招聘新员工时解决迫切问题的绝佳选择,这有助于推动企业的整体发展。然而,一些企业可能会面临一个问题:是否选择似乎符合...
offer
沟通环节是什么意思
答:
offer
沟通环节是人力经理和你进行沟通的一个过程。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。offer沟通环节是人力经理和你进行沟通的一个过程,这个过程主要是在发放offer之前...
时隔3个月,以前面试的公司给了
Offer
,该去吗?
答:
那这家公司为什么3个月后才给求职者发放录取
offer
呢?具体原因不得而知,但根据经验也能猜个七七八八。(1)首位候选人没有入职,或者入职后又辞职了。我觉得这个可能性比较大,突然的岗位空缺,公司又着急用人,再次启动招聘流程又要花费很长时间,倒不如让上次的第二名面试者补上。(2)公司组织...
企业会因为有多份offer而放弃一
个offer
吗?
答:
另一方面,其他企业可能会认为,毕业生有多个
offer
意味着他们已经有了很多选择,并且在确定自己的职业道路时已经花费了很多时间和精力,因此他们可能会决定不再向该毕业生抛出橄榄枝。总的来说,如果企业对该毕业生有特别强烈的兴趣,并且认为该毕业生对公司非常重要,那么他们可能会继续向毕业生抛出橄榄枝。
手里多几
个offer
有用吗?
答:
1、有多个
offer
,公司会怎么看?作为用人单位的部门负责人,经常有面试毕业生,也算是比较清楚很多面试官的录用心理。如果遇到一个应聘者手握很多offer,然后通过现场自己亲自面试也觉得对方还不错。这种情况下应聘者再亮出自己的底牌说有多个offer,可能会高看一眼。起码第一感觉会觉得这人确实还不错,...
面试后无音讯了,但时隔三个月之后,该公司却给出了
offer
,该去吗?
答:
如果你到现在还没有找到工作,而公司又给出了
offer
,那么就应该去。
企业会因为毕业生有多个
offer
而不再招聘吗?
答:
2. 企业可能会继续抛出橄榄枝的因素 首先,企业需要考虑自身的需求。如果企业对特定职位缺乏人才,或者需要尽快填补某个重要职位,那么即便候选人已经有多个
offer
,企业仍有可能会抛出橄榄枝。对于紧急需求的职位,企业可能会通过更高的薪资、更好的福利或更好的职业发展机会等手段吸引候选人。其次,企业也会...
如果一个公司明知道应聘者手里有多个
offer
,还?
答:
1、有多个
offer
,公司会怎么看?作为用人单位的部门负责人,经常有面试毕业生,也算是比较清楚很多面试官的录用心理。如果遇到一个应聘者手握很多offer,然后通过现场自己亲自面试也觉得对方还不错。这种情况下应聘者再亮出自己的底牌说有多个offer,可能会高看一眼。起码第一感觉会觉得这人确实还不错,...
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