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有个offer
如果有多个
offer
,企业还会给你发offer吗?
答:
企业即使知道毕业生已经有了多个
offer
,并且竞争非常激烈,但是如果他们仍然对该毕业生非常感兴趣,仍然会继续向他抛出橄榄枝的。这可能是因为企业认为他们能够提供毕业生更好的机会,更有吸引力的待遇和更广泛的发展前景。在此之上,企业可能会通过加薪、提高福利等方式来吸引毕业生。然而,在这种情况下,...
HR辛辣提问:“你目前有几
个offer
?”聪明人会怎么回答?
答:
当面对HR提问:“你目前有几
个offer
?”时,聪明的回答应该是基于诚实和策略性的平衡。以下是一些建议:诚实回答:诚实是非常重要的原则。如果你确实有其他offer,可以坦诚地回答:“是的,我目前有几个offer正在考虑中。”这种回答展示了你的竞争力和被其他雇主认可的事实。保护个人隐私:虽然HR可能对此感...
找工作有两
个Offer
,一个工资高点单累点,一个工资低点轻松点,该选哪个...
答:
说到offer选择,很多职场人会认为,offer有什么好选择的,直接入职就行了。但是如果你在找工作的时候,手中有多个offer,你真的会发愁!老王碰到过很多这样的案例:比如某电商店铺运营人员,由于个人业绩优秀,这次跳槽,手中收到了9
个offer
,在选择的时候就非常犹豫,不知道选择哪个为好;比如某在校教育...
如何看待校招中HR提出的「你有几
个offer
」?
答:
有
offer
的毕业生,我会了解他手上的offer是什么公司,正式谈offer前再聊聊对方的职业规划、兴趣、我司能吸引他的地方,根据他的需求点给建议,说服他接受offer。我曾经遇到一个学生,拿到知名快消外企的职能管培生offer,薪资可观,福利多,加班少,培养体系完善,而我司是一个背靠互联网的新消费品牌,年薪...
企业会因为毕业生有了多个
offer
,而拒绝吗?
答:
另一方面,其他企业可能会认为,毕业生有多个
offer
意味着他们已经有了很多选择,并且在确定自己的职业道路时已经花费了很多时间和精力,因此他们可能会决定不再向该毕业生抛出橄榄枝。总的来说,如果企业对该毕业生有特别强烈的兴趣,并且认为该毕业生对公司非常重要,那么他们可能会继续向毕业生抛出橄榄枝。
找工作的时候,怎么婉拒一
个offer
?
答:
找工作本身就是一个双向选择的过程,你有选择接受也有选择拒绝的权利。只不过合理的婉拒一
个offer
可以更加体现你良好的个人素质以及职业素养,更是你个人情商高的体现。我认为以下婉拒offer的时候,可以尝试从以下几个方面入手:一、贬低自己的能力和技能水平这是一个比较谦卑婉拒offer的方式。在招聘官发出...
有一
个offer
需要立即上岗,可是还想再等下一个面试结果,怎么办,急求...
答:
暂且不讨论两份工作的优势或者薪资,那么,如果下一个面试你有100%的把握能通过,就等等看,跟已经拿到
offer
的公司沟通一下。假如没有100%把握就不要等,毕竟很可能两边都失去机会,选择不等,至少你已经有一份工作是定下来的了。 来自职Q用户:C女士 可以先上班,然后等消息,防止后一个没有消息两头...
手上拿到几
个offer
该怎么办呢?
答:
企业在招聘过程中通常会根据候选人的情况和招聘需求来决定是否向其抛出橄榄枝。如果企业已经知道毕业生手握多个
offer
,那么他们可能会重新考虑是否继续向该毕业生抛出橄榄枝。一方面,企业可能会觉得手握多个offer的毕业生更有竞争力和谈判能力,因此可能会更加重视和尊重该毕业生的选择和决定。此时,企业可能会...
5
个offer
是什么意思
答:
5份工作机会。
offer
就是录取通知的意思。offer,全称是offerletter,以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为录取通知,有人谓之录用信,也有人称为邀约函。求职信用于正式向求职者...
面试后无消息,时隔三个月后该公司忽然给出了
offer
,要不要去呢?_百度知...
答:
也有,你尝试想一想,假如三个月了,该企业一直都并没有招来适合的人,如今迫不得已才准备录用你给你发
offer
,由此可见工资待遇一定不太好。如果这三个月期内,招了来,来啦又走,离开了又招,最终确实招不到人了,才想起了你,随后忽然跟你联络要想录用你,因此由此可见这一职位和这些企业存有...
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