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有责底薪是什么意思
有责
无责任
底薪
指的
是什么
?
答:
相反,无责任
底薪
,没有条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分薪资。底薪简介:基本信息底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,...
无责底薪和
有责底薪是什么意思
答:
无责任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
有责
任
底薪是啥
套路
答:
所谓责任
底薪
就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,或者打折。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指...
责任
底薪什么意思
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、无
责底薪是
指
什么
1、无责任底薪,不同的公司会有不同的要求,有的公司仅仅要求员工每天出勤率达标...
...责底薪1500+
有责底薪
+佣金+奖励"请问这
是什么意思
? 有谁能帮忙解释...
答:
所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正无责底薪的公司,希望你不要被忽悠了。
有责底薪
:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次,拿不同的底薪,一般有封顶。佣金:一般指保险业务提成,不同的险种,...
有责
任
底薪是啥
套路
答:
有责
任
底薪是
套路是激励员工积极工作,提高工作效率。有责任底薪通常是指企业或公司给予员工一个基础薪资,但同时要求员工承担一定的工作责任。在执行上,如果员工完成了职责,则可以获得该基础薪资。这种套路通常被用于激励员工积极工作,提高工作效率,以便公司可以获得更好的业绩和回报。此外,如果员工的工作...
有责底薪
和无责底薪的区别
是什么
?
答:
无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
有责底薪
5000能拿多少
答:
5000元。底薪五千,
有责底薪
的话完成每月的任务后就能拿到工资,工资就是5000元。有责底薪就是责任底薪,是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。
保险公司说它们是
有责底薪什么
叫有责底薪呢
答:
提醒一下:保险公司招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!所谓“有底薪”,是
有责底薪
,也就是出了单才有底薪加提成。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资
有责
和无责的区别
答:
工资
有责
和无责的区别如下:1、性质不同,无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
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