所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，或者打折。
对于得到
无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。
《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准。
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在
劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成
劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
希望可以帮到你，望采纳！