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概念技能是高层管理者应具备的技能
管理
学常识
技能
答:
1. 如何认识管理学的三种
技能
管理是一门科学 (1)科学的规律性 管理科学是人类长期从事社会生产实践活动中,对管理活动规律的总结。 作为一门科学,要求
管理具有
系统化的理论知识。管理科学是把管理的规律性提示出来,形成原则、程序和方法,对
管理者
管理活动予以普遍性指导,使管理成为理论指导下的规范化的理性行为。
管理者的技能
包括什么?
答:
许多研究表明,人际关系
技能是管理者
必须
具备的技能
中最重要的技能。这种技能对各层次的
管理人员
都具有同等重要的意义。在相同条件下,一个具备这方面
技能的管理者
肯定可以在管理中取得更大的成功。三、
概念
化技能 所谓概念化技能,系指公共管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。卡兹...
做为一名品质
管理
层
人员
,
应具备
哪些条件?
答:
高层管理者
尤其需要较强的
概念技能
;中层管理者更多需要人际技能和概念技能;基础层管理者主要需要技术技能和人际技能 人际技能:指与处理人事关系有关
的技能
,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。技术技能:指
具有
某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力。
技能
可以分为三种类型
答:
职业技能标准分为国家标准、行业(地区)标准、企业标准三级。职业技能标准的内容由三部分组成,即知识要求、技能要求和工作实践,并根据技能水平的高低和工作特点的不同,分别设立初、中、高三级制,初、中或中、高二级制,初一级制。职业技能标准的功能是衡量从业
人员技能
水平和工作能力的尺度,是进行技能...
管理基础学中
高层管理者
必须
具备
哪些
技能
?
答:
概念
式思考,主要表现为:发现他人没有发现的的某种联系或模式;注意到他人没有注意到的各种矛盾或差异;迅速把握问题的关键并采取行动。以上所讲的是适用于所有管理人员的共同素质特征,作为
高层管理人员
除了
具备
上述素质以外,还有他的特殊性。
高层管理者
与其他管理者相比,其胜任特征模型中包含的指标较多,...
什么是
管理?
管理者应该具备
哪些
技能
答:
与工业、社团之间,以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。4、设计技能 设计
技能是
指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力,特别
是高层管理者
不仅要发现问题,还必须像一名优秀的设计师那样
具备
找出某一问题切实可行的解 ...
管理者需要
哪些必备
技能
答:
但对于
高层管理者
而言,思想技能和设计技能特别重要,而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。当然,这种
管理技能
和组织层次的联系并不是绝对的,组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。
管理者应具备的
六大能力 :1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要...
人际关系
技能是
什么
应具备的技能
答:
对于
高层管理者
说,最重要的是
概念技能
,其次是人际技能,然后是技术技能;对中层管理者来说。最重要的是人际技能,其次是概念技能,然后是技术技能;对基层管理者来说,最重要的技术技能,其次是人际技能,最后的概念技能。人际关系
技能是
什么
应具备的技能
;人际关系用示范结合练习的教学方法,重点帮助学员...
不同层次
管理者的
特殊性表现在哪些方面?
答:
管理者应具备的技能
包括
概念技能
、人际技能、技术技能。
高层管理者
,
管理者
角色理论在马工程第几章提出
答:
3.不同层次
的技能
侧重。
高层
:负责制定全局性的决策,影响范围更广,期限更长,需要更多掌握
概念技能
,进而把全局意识,系统思想,创新精神渗透到决策过程中,无需全面掌握技术性技能,做基本了解即可。基层:全面掌握与本单位工作内容相关的各种技术性技能,基层
人员
也会面临一些例外复杂问题,故也
需要掌握
...
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