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每天加班一个小时工资怎么算
工资
底薪3000元,每月上班26天,
加班
费
1
:1/
小时
,请问
怎么算
?
月薪
...
答:
如果
月薪
3000元, 每个月上班26天的话,那么就是 3000÷26,再除以
每天
八
个小时
。有的加班可能是1.5倍
计算
,最后还乘以
1
.5倍。那么这就是每个小时的
加班工资
加班工资1
比
1如何计算
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300
加班一
比一的
加班工资
是由上班的天数确定的,若是
一个
月上22天,
一天
8
小时
,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着加班工资就按照
每天
上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天,那就是1000...
底薪4200,
一个小时
多少钱?另外
加班
另算的
答:
每
小时工资计算
方法如下:4200÷21.75÷8
...
个小时
班
工资
多少钱8小时制,后面三
小时加班算加班
多少
一
小时?_百度...
答:
每
小时
的
加班工资
= 每小时的基本工资 × 加班工资率每小时的加班工资 = 11.35元/小时 × 加班工资率 根据您提供的信息,您可以将加班工资率代入上述公式中来计算每小时的加班工资。然后,您可以将
每天
的基本工资和加班工资相加,再乘以上班的天数来
计算一个
月的工资。请注意,加班工资率通常会根据...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算?
1
、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
加班一个小时
多少钱才合理?你
是如何
看待加班的?
答:
加班一个小时
多少钱才合理?你
是如何
看待加班的?第一:一般来说,国有单位和企业单位每小时支付50元以上,因为这是国家规定的。如果你不是一个正式单位或像这样的小企业,你将不会得到50元。一般企业加班一小时50元是正常的。第二:在中国,绝大多数私营企业都希望你
每天
24小时工作,所以一般来说,...
每天加班一小时算
加班吗
答:
劳动法没有就
加班
时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定
每天
不超过8小时的工作时间。根据我国《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
...底薪1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱
一小时
,是
怎么算
的...
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
我
每天加班
六
小时
,
工资
该
怎样算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资
的
计算
:
每天
延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违...
算
工资怎么算一个
月
答:
因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:
1
、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱 其他工资计算方法:
小时工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日
加班
费计算:月工资收入÷21.75×300 ...
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