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每天加班一个小时工资怎么算
每天加班
两
个小时工资
应该
怎么算
啊.
答:
法律分析:
1
.平时(即周一至周五)
加班
为
工资
的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
加班3
小时如何算加班工资
答:
法律主观:
加班工资计算
:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不...
底薪
怎么算
出
一小时工资
答:
法律分析:公式为底薪(基本
工资
)/21.75(
一个
月21.75天上班时间)/8小时(
每天
8小时)=每小时工钱乘以
加班小时
(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
综合计时工资制 底薪1600
加班工资
11块
一个小时
这个合法吗
答:
综合工时制底薪1600元,
加班工资
11元/
小时
违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条、《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,实行综合工时制用人单位,综合
计算
周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间,视为延长工作时间,按比低于劳动...
工资
底薪3000元,每月上班26天,
加班
费
1
:1/
小时
,请问
怎么算
?
月薪
...
答:
如果
月薪
3000元, 每个月上班26天的话,那么就是 3000÷26,再除以
每天
八
个小时
。有的加班可能是1.5倍
计算
,最后还乘以
1
.5倍。那么这就是每个小时的
加班工资
底薪3100
加班
18块
一个小时
24天制
工资
应该
怎么算
?
答:
你好,你的
工资
是底薪+
加班
费对吧,这样你的工资根据出勤日来
计算
。按你提供的标准出勤24天。国家标准月出勤为21.75天。你的加班时间为(24-21.75)*8=2.25*8=18
小时
。你的工资为 3100+18元/小时*18元=3424元。如果遇到节假日加班,周末按2倍,国家节假日3倍,具体你自己就可以计算出来了。
底薪4200,
一个小时
多少钱?另外
加班
另算的
答:
每
小时工资计算
方法如下:4200÷21.75÷8
加班工资1
比
1如何计算
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300
加班一
比一的
加班工资
是由上班的天数确定的,若是
一个
月上22天,
一天
8
小时
,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着加班工资就按照
每天
上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天,那就是1000...
...
个小时
班
工资
多少钱8小时制,后面三
小时加班算加班
多少
一
小时?_百度...
答:
每
小时
的
加班工资
= 每小时的基本工资 × 加班工资率每小时的加班工资 = 11.35元/小时 × 加班工资率 根据您提供的信息,您可以将加班工资率代入上述公式中来计算每小时的加班工资。然后,您可以将
每天
的基本工资和加班工资相加,再乘以上班的天数来
计算一个
月的工资。请注意,加班工资率通常会根据...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算?
1
、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
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