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没签劳动合同怎么告
没有签订劳动合同
生病了
怎么
办
答:
2.按照《 工伤保险条例 》规定作工伤认定。 注意, 用人单位
未
缴纳 工伤保险 ,由用人单位承担所有 工伤 赔偿费用。 法律依据: 《工伤保险条例》关于没有
签 劳动合同
受伤
怎么
办 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动...
未签订合同
,被辞退,公司该
怎么
赔偿?
答:
公司
没签劳动合同
被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
之前
没签劳动合同
后来签了,可以告吗
答:
法律主观:单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者 可以随时辞职 ,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付
未签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者 申请劳动仲裁 解决。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(...
请问公司
未签订劳动合同
未购买社保,
怎样
写辞职信
起诉
呢?
答:
你可以直接写因公司
没有签订劳动合同
,侵犯了我的权益,而且没有购买社保,让我领取不到退休金,在此我要求和公司解除劳动合同,并且会选择向劳动部门
起诉
。
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要辞职老板不批,
怎么
办?可以
告劳动
局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商
不
成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
单位
不签订劳动合同如何
处理?
视频时间 01:16
工地干完活老板
不
给工资,双方
没有签订合同
,这该
怎么
维权?
答:
当项目结束后,老板以4000元每月的工资给该员工结算。因此,该施工员一纸诉状将施工单位
告
上了法庭。随后,施工单位因为未按时足额的为员工支付人工工资以及
未签订劳动合同
等各方面原因败诉,并赔偿该员工5000元,每月的工资以及三个月工资的赔款。以此来看员工想要以此来看公司,想要以双方
没有签订劳动合同
为...
没有签订
劳务
合同
工作去哪告
答:
法律分析:用人单位
不签劳动合同
,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,应承担以下三种责任:1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资;2、...
老板拖欠工资
怎么
办
没签合同
的去哪里告
答:
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班
不
支付加班费的;解除或者终止
劳动合同
,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可...
拖欠工资还没有
签劳动合同
可
不
可以告他们
答:
如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映或者投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:
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