44问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同怎么告
老板通知
签订劳动合同
而我没有
签怎么
办
答:
如果公司给出劳动合同员工坚决不签的话可以考虑不录用该员工,企业如果遇到员工
不签劳动合同
,但当前又比较需要此类员工的情形的话,可以在责令其签订劳动合同的同时尽快招聘代替的人员或者要求员工自己签订一份不愿意签订劳动合同的声明书,以避免给企业会带来的用工风险。一、公司给劳动合同不签
怎么
办? 1...
小厂
没签劳动合同
可以告吗
答:
2. 用人单位
未签订劳动合同
的情况下,劳动者有权要求支付双倍工资差额。根据《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未按时签订,用人单位应向劳动者支付每月双倍的工资。3. 劳动者在职或在离职后的一定期限内,都可以根据《劳动合同法》第82条...
未签订劳动合同
,未买社保,我能告他吗?
答:
问题很难彻底解决。可以举报和仲裁,只要有实际
劳动
关系证据。但是要赔偿没有法律依据,得
不
到法律支持。社保到可以追诉,但是社保追诉有时效,时效期为二年。就算是举报或仲裁,最多追回二年社保,因此说很难彻底解决。
没签劳动合同
的前提下如果老板拒付工资可以到劳动局告他吗
答:
法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然
没有签订劳动合同
,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起三十日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,从满三十日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民...
我是农民工,
没有签订合同
,老板不给工资,
怎么
办啊
答:
我是农民工,没有
签订合同
,老板不给工资,
怎么
办啊 韩老师,我是一个农民工,和我们村的人一起到工地上班,上班的时候
没有签订劳动合同
,现在老板以我们干的活不好为由拒不发工资,他在宾馆开的房间总是让我们等着,带班的给他打电话总... 韩老师,我是一个农民工,和我们村的人一起到工地上班,上班的时候没有...
员工资
不
给,没有
签劳动合同
的
怎么
投诉
答:
不签
合同可以主张二倍工资,不缴纳社保向劳动监察投诉。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工4个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者...
如果没有签劳务
合同
,拖欠工资没有发,
怎么
办
答:
如果没有签劳务合同,拖欠工资没有发,
怎么
办 按照《
劳动合同
法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
如果企业没有
签劳动合同
!社会保险!
怎么
赔偿烫伤员工
答:
其次,需要去做劳动能力鉴定,看能评上工伤几级,根据级别 享受不同的工伤待遇;第三、因为单位没有给缴纳社会保险,因工伤发生的费用、停工留薪期工资以及工伤保险待遇全部由单位承担。第四、
没有签订劳动合同
也构成工伤,您可以找其它证明您们存在劳动关系的材料如单位发放工资流水记录、考勤记录、工资条...
不
想
签劳动合同怎么
拒绝
答:
法律主观:
不
能签的
劳动合同
有口头劳动合同,和简单合同,即内容过于简单,缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款,还有不规范、不合法、不公平的劳动合同。法律客观:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资;用人单位违反《...
没签劳动合同
被公司辞退,拖欠工资算不算违法
答:
如果存在特殊情况的话,需要按照当初
签订
好的
劳动合同
进行协商处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜