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没签劳动合同怎么告
我 在公司上班有一年了,公司没和我
签劳动合同
没给我买社会保险,我想去...
答:
绝对不可能从此改善劳资关系的。只要你是10年7月份开始上班的,肯定能找到你上班的记录啊,不可能一点证据和线索都没有。实在想
告
他,想给公司点教训的话,就搜集些签到册、考勤表、工资条、公司规章制度之类的,也可以看下有没有一起进公司同样
没签合同
交保险的同事愿意一起告,这样把握会更大。
公司
不
肯给我
劳动合同
,我该
怎么
办?
视频时间 00:41
劳动者拒签
劳动合同
,反过来告用人单位,
怎么
办?
答:
经用人单位书面通知,劳动者
不
订立
劳动合同
的,用人单位应当书面通知终止劳动关系。其中,用工不满一个月的,结清工资即可;已满一个月不满一年的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资直至终止劳动关系的前一日止,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按...
劳动者拒签
劳动合同
,反过来告用人单位,
怎么
办?
答:
首先,公司需有证据证明是劳动者拒签劳动合同。其次,劳动者拒签劳动合同,公司应拒绝录用。第三,在公司
未
与劳动者
签订劳动合同
的情形下,有支付双倍工资的法律风险。公司应积极应诉,结合具体情形分析,降低法律风险成本。
公司
不
给员工
签劳动合同怎么
办
答:
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果
不
服的,可以直接向人民法院提起诉讼。《
劳动合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未...
公司
未签劳动合同
辞退员工
怎么
补偿?
视频时间 01:37
劳动
局没有
合同
能
告
老板吗
答:
可以的。如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。企业
不签劳动合同
将承担如下法律风险:1、未签合同根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
在公司上班5个月,
没签劳动合同
,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决
怎么
办...
答:
第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本
未
载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
暑假工没有
签劳动合同不
发工资
怎么
办?
答:
可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因
未签
书面
劳动合同
而应支付的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之...
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