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没签劳动合同怎么告
临时工,在用人单位工作22年,
没有签订劳动合同
,能要求用人单位补缴养老保 ...
答:
劳动者在用人单位工作22年,
没有签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位没有缴纳社保提出解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),按照《劳动合同法》地47条的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
上班老板没有
签合同不
给工资可以告吗
答:
老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行
起诉
。员工如果在入职的一个月之内单位没有与其
签署劳动合同
并拖欠工资的,将会视为违约的行为,用人单位需要承担相应的法律责任。一、老板不给工资没有
劳动合同怎么
解决? 老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建...
没签合同
离职要扣工资
怎么
办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、
未签劳动合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
我在超市里干活没有
签劳动合同
要辞工老板
不
给辞
怎么
办?
答:
老板有两点违法行为,
不签劳动合同
,不允许员工离职。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,员工可以离职,特殊情况除外。离职需要办好工作交接
没签劳动合同
超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
答:
第一条回答是完全错误的,竟然还有十几人点赞真是不可思议,第二条回答也只是部分正确。我来告诉你正确答案,真正按法律双倍工资应该
怎么
算。其实劳动合同法82条第1、2款已经分别针对
不签劳动合同
一年之内和超过一年的情形都作了相应规定:那就是只要是不签劳动合同,除第一个月,其余的都要承担双倍...
公司一直都
不
和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该
怎么
办呢?
答:
劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有
签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
公司
未
及时为员工
签订劳动合同
,员工离职后吧原公司告上法庭,该
怎么
处理...
答:
您好,公司应该积极举证,比如可以证明诉讼时效已过,比如证明
不签劳动合同
是对方的原因。如果确实是公司存在过错,建议积极赔偿劳动者。
用工单位
没有签订劳动合同怎么
赔偿
视频时间 01:16
员工
不签劳动合同怎么
办
答:
签订劳动合同
不仅仅是用人单位的义务,也是劳动者的义务。如果劳动者不配合,拒绝签订劳动合同,应该
怎么
办?3.一个月之后,单位通知该工作人员
签订合同
,但是该工作人员就是
不签
,用人单位是有权书面通知中止两方的雇佣关系,也就是开除员工。而用人单位需要做的就是书面通知:一方面继续通知签订合同,另...
没有签订劳动合同
员工离职
该如何
进行处理?
答:
3、员工立即辞职。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、用人单位
没有签订劳动合同怎么
赔偿?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动...
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