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法定节假日延长工作时间
法定节假日
有工资吗
答:
劳动者加班,
延长
了
工作时间
,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节日加班工资的计算方法是:
法定节假日
加班工资等于月工资基数乘上21.75天乘上300%乘上...
我国实行职工每日
工作
()小时,每周工作()小时的工时制度?a
答:
这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后,应当按照法定标准支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者
法定节假日
上班的,用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时,我国也允许在特殊情况下适当
延长工作时间
,但必须符合法定条件,并给予...
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
法定节假日
工作时工资的规定如下:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假
...
工作时间
太长,每天上班十四个小时我如果不辞工马上不做了,老板应该扣我...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天
延长工作时间
的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200%
法定节假日
的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、单位扣你工资属...
法定节假日
加班可以安排调休吗
答:
安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定节假日
安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。劳...
法定假日
工资的计算方法
答:
(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);第...
综合计算工时制的单位,如果在
法定假日
加班,加班的工时是否算在总工时...
答:
首先纠正你一个问题,劳社部发[2008]3号关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知规定的月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,而且,这个时间的计算是把法定假日除去的(年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天)。基本上看这个就能明白。建议你看一下《关于...
银行
法定节假日上班
吗?
答:
2、建设银行:从星期一到星期五的
工作时间
是上午8: 30或上午9: 00和下午2: 00,而在周末和法律上,节假日期间,对公众开放的业务关闭。建设银行个人业务的工作时间为周一至周五上午8: 30或9: 00,周末和
法定节假日
的工作时间也为上午9: 00。3、农业银行农业银行:的工作时间为周一至周五上午9: ...
法定休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。是...
答:
3. 计算加班工资时,日工资按平均每月
工作时间
20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 【注意】现在(2008年)
法定节假日
有11天。日工资按平均...
试用期有三倍工资的吗?
法定节假日
答:
1.有。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假
...
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