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法定规定一天工作时间
劳动法
规定一天
超过8小时算不算违法
答:
一天工作
超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
法定
节假日
一天
的
上班时间
是多少?
答:
夏时令:早上8:30---12:00 下午3:00---6:00 冬时令:早上9:00---12:00 下午2:30---6:00 根据《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》:第三条为:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照...
劳动法
一天工作
多少小时
答:
1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、【工休办法替代】企业因生产特点不能实行以上
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、【工作时间延长限制】...
劳动法:明文
规定
日
工作时间
为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
劳动法明文
规定
,单位员工
每天工作时间
为8小时,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
法定
四十四小时怎么算的
答:
在制定劳动法时,
规定
休息日是周日休
一天
,隔周周六周日休两天,所以一周是四十八小时工作,一周是四十小时工作,平均一周变成四十四小时,但这些早已被替代。国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
一天工作
12小时违法吗
答:
一天
12小时工作制违反了法律,
法律规定
每日加班不得超过3个小时,正常
工作时间
是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
国家
规定
上班时间
不能超过几个小时?
答:
国家
规定一天
8小时的
工作时间
,一周工作时间不超过44小时,且至少拥有一天的休息日。每周加班时间也有规定的范围。根据你的加班情况会有需要支付加班工资。国家之所以会规定公司上下班及作息时间,是为了促进经济发展。并且只有好好管理,才能提高公司的工作效率。从而可以约束员工行为,提高员工执行公司各项制度...
劳动法个体户成员作息
时间
有什么
规定
答:
【法律分析】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)
法定
休假日...
国家
法定工作时间
答:
标准
工作时间
包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
服务行业【
法定工作时间
是多少】
答:
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。任何单位都是这样的,如果超过了劳动法规定的时间,应按规定支付加班费的.当然服务行业也不例外的不管哪个行业的工作时间都得依照
法律规定
。国家规定正常的
工作时间一天工作
8小时,每周工作5天,每年工作...
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