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深圳劳动法最新规定
深圳最新劳动法
公司辞退员工如何补赔偿工资
答:
在一般情况下,
最新劳动法
公司辞退员工,应向劳动者支付经济补偿,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。根据《
劳动合同法
》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
深圳
急辞工
劳动法
是怎么
规定
扣工资
答:
第九十条劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者 违反劳动合同 中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。 劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《
劳动法
》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。
深圳劳动法
休假
规定
答:
第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
深圳市劳动法
辞退赔偿
规定
答:
什么情况下可以申请被迫离职,被迫离职的情况其实在我们的生活中并不少见,很多的企业为了避免辞退劳动者要支付的经济补偿都会用尽各种办法,以下了解什么情况下可以申请被迫离职?什么情况下可以申请被迫离职1依据《
劳动合同法
》第38条的
规定
,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
深圳劳动法
丧假
规定
答:
深圳劳动法
丧假
规定
如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。劳动法规定的...
深圳劳动法
加班工资计算标准是多少
答:
深圳市
加班费的计算方法是工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×不同时间加班,加班费不同,例如休息日加班是平常工资的两倍,节假日加班是三倍。一、深圳加班费怎么算的 深圳市加班费计算方法是:工作日加班:小时加班工资标准=
劳动
合同
规定
的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)× 休息...
深圳最新劳动法
辞退工作10年以上员工,单位怎样赔偿?劳动法的条例有哪些...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条
规定
的情形,...
深圳新劳动法规定
还有按26天工作结算工资的吗?这样合法吗?
答:
不合法,《中华人民共和国
劳动法
》
规定
的标准计时工资应该是21.75天,一般按照22天计算 纵横法律网 李梅胜律师
深圳劳动法
不加班可以不
答:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
...
深圳劳动法
工资怎么算
答:
法律依据:《
劳动法
》第五十一条:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定
的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
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