44问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位每月不能延长工作时间为
请问2008年之前,关于解除劳动合同的经济补偿的相关规定。谢谢_百度知 ...
答:
第七条 劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍
不能
胜任工作,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应按其在本
单位工作
的年限,
工作时间
每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动...
劳动纠纷诉讼中,加班费的举证责任在谁?要求有明确法条
答:
是否存在加班的事实应由
用人单位
负举证责任,因为:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
工作
年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》...
工厂可随意不给工人加班吗?
视频时间 01:43
四川新筑路业发展有限公司如何???急急急急
答:
中国轮胎翻修与循环利用协会理事
单位
成都市市政工程协会沥青砼专委会副主任委员单位 ISO9001质量体系认证 国家AAA级信用建设企业 2007年度武侯区纳税大户 2009年度成华区纳税大户 2009年度全国建设系统优秀建筑施工企业。公司现已在成都新津、简阳、贵州设立了合资公司、分公司,未来将以每年新建2~3个分公司...
故意拖欠员工工资应该怎么处理
答:
正常情况下,
用人单位不
得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情形:(1)用人单位:遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期
时间
的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据...
劳动监察大队是干什么的 ?辛苦吗
答:
劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育
工作
,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促
用人单位
贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障...
我的工资2300元!由于部门的原因造成公司被罚款9000元!我被罚款2000元...
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长工作时间
工资的;(三)低于当地最低工资...
劳动法规定的26天制
每月
工资怎么计算
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条?
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付...
法定
工作时间每月
多少小时
答:
法定节假日也规定需要休息。
用人单位
也应适当保证所有劳动者每周休息一日。有特殊原因需要
延长工作时间
的,只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。每日在三小时以内,
每月
限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付,依照法律,不低于总工资的百分之一百五十。企业因生产特点
不能
实行本法第三十六...
2008年执行的新劳动合同法有无规定员工辞职后工龄有无赔偿
答:
这就必须理解“工资”的含义。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指
用人单位
依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
延长工作时间
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜