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福利费不走应付职工薪酬
支付给单位
职工
的午餐补助用发票报销可以从
福利费
列支吗?
答:
1、支付给单位职工的午餐补助用发票报销可以从
福利费
列支。2、具体账务处理是:(1)发生福利费支出时:借:
应付职工薪酬
-职工福利费 贷:现金 (2)月末,分配时:借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 (3)结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用-福利费 ...
应付工资和
应付福利费
为什么不结转,而营业费用、管理费用、财务费用、主...
答:
应付工资和应付福利费是负债类科目,是往来科目。不是费用或成本。
福利费不
是一级科目,是二级科目。应付工资计提的分录,借:管理费用/生产成本/制造费用/在建工程---工资 贷:
应付职工薪酬
新会计准则规定,应付福利费不再计提,发生时直接列支。借:管理费用/生产成本/制造费用/在建工程---福利...
新会计准则下
福利费
要通过“
应付职工薪酬
”科目核算吗
答:
考取初级会计证书能带来什么好处?值不值得报考?初级会计职称考试临近,据数据统计,每年都会有大批考生积极报考初级会计,可见报考热度非常高。那么大家踊跃报考初级会计到底为了什么?取得初级会计证书后能带来哪些好处?我们来看看吧。一、考取初级会计证书有什么好处?1、入行会计“通行证”自会计从业正式被...
...的直接入管理费用-
职工福利费
,贷方还要不要
走应付职工薪酬
...
答:
房租费全部由公司承担,记入
应付职工薪酬
---非货币
福利
。如不是全部由公司承担,由职工个人承担的部分记入其他应收款,待职工个人交钱或从工资中扣回时再冲减。记得采纳啊
计提
职工福利费
的账务处理怎么做?
答:
职工
福利费
包括了职工医药费、职工的生活困难补助、上下班的交通补贴等等,计提福利费时,账务处理怎么做?计提福利费的会计分录 借:管理费用等 贷:
应付职工薪酬
实际发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用等 应付职工薪酬是什么意思?应付职工薪酬是指企业为...
应付福利费
,应付福利费月末结转到哪个科目
答:
(1)支付
福利费
时 借:
应付职工薪酬
--职工福利费 贷:库存现金 (2)月末分配时 借:管理费用(制造费用、销售费用)--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费
...和"
应付福利费
"两个科目有余额,与"
应付职工薪酬
"怎样衔接
答:
应付工资科目直接转入新的
应付职工薪酬
科目.应付福利费07年不再计提,06年的余额用完为止.产生新的
福利费用
,直接列入应付职工薪酬
应付职工薪职工福利
要计提吗?
答:
应付职工薪
职工福利
要计提吗?应付职工薪职工福利利
费不
需要计提,当
福利费
发生后根据实际金额记入相关费用就好了.但不超过工资总额的14%范围内,税前可以列支.根据《企业会计准则-职工薪酬》的规定,职工福利费属于职工薪酬范畴,企业发生的应付福利费通过
应付职工薪酬
科目核算.因此,企业从2007年不再计提的职工...
给员工礼品要怎么记账
答:
1. 当公司计提发放礼品费用时,应进行以下记账处理:- 借方:管理费用——
福利费
(根据费用所属部门计入相关科目)- 贷方:
应付职工薪酬
——
职工福利
2. 公司支付礼品费用时,应进行以下记账处理:- 借方:应付职工薪酬——职工福利 - 贷方:银行存款 公司发放员工礼品时,应通过“管理费用”、“应付...
应付福利费
科目取消了吗
答:
按照新准则,不再计提
福利费
。发生时(按实际发生金额):借:管理费用-福利费 贷:
应付职工薪酬
-福利费 支付时 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款或现金
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