44问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工窃取公司机密
企业
如何防止
员工
内部泄密?
答:
3、计算机使用管理制度漏洞 与计算机网络相关的漏洞很容易引来网络黑客,他们可能利用社交工程学方法,使用虚假身份、钓鱼邮件和克隆网站,骗取
公司
内部员工提供机密信息,或
盗取
内部
人员
身份,长期潜伏和
窃取机密
。防范竞争者收买或管理疏忽窃密,防止
员工离职
后“另起炉灶”或者“自立门户”窃取信息,要注意严把...
离职人员
将
公司
的
机密
带出公司有什么影响
答:
劳动者
离职
后将
机密
带出
公司
,如果给原单位造成损失了,原单位可以通过劳动仲裁追究劳动者的责任。
企业
要提高保密意识,建立商业
秘密
保密机制,强化涉密
人员
的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心
员工
进行的竞业禁止协议的签订,电脑硬盘的管理,离职前的交接...
如何在
员工离职
后保证
企业
内部信息不会被泄露?
答:
很多
员工离职
的时候 会复制
公司
资料带走,那么应该如何防止呢 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 ...
急急急!!公司以我泄露
公司机密
为由起诉我。我该怎么应付?大家帮帮我...
答:
急急急!!公司以我泄露
公司机密
为由起诉我。我该怎么应付?大家帮帮我! 我早已经
辞职
(拖欠我一个月工资还没给),以前搞的网络推广、招商。我刚毕业,工作前未与公司签任何协议,包括合同也没签。今天突然收到公司的邮件,说要起诉我,喊我赔两万多损失费... 我早已经辞职(拖欠我一个月工资还没给),以前搞的网络...
未与
企业
签定劳动合同,
员工离职
到另外一家同行企业,涉及到泄露商业
机密
...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定有关商业
机密
和竞业限制的条款,并且劳动者在
辞职
以后,用人单位没有按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金,则劳动者是不 涉及到泄露商业机密问题的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
秘密
和与...
不小心泄漏
公司机密
,我是不是要引咎
辞职
呢?
答:
而部分不良
员工
明知是
企业机密
信息,还通过QQ、MSN、邮件、博客或者是其他网络形式,把信息发到企业外部,这种有针对性的泄密行为,导致的危害也相当严重。泄露机密 3.外部竞争对手窃密 竞争对手采用收买方式,买通企业内部
人员
,让内部人员把重要信息发送竞争方,从而
窃取机密
的情况也非常多。这种方式直接损害...
如何避免
企业
高层
离职
后导致
公司
商业
秘密
泄露?
答:
1. 透明加解密 系统根据管理策略对相应文件进行加密,用户访问需要连接到服务器,按权限访问,越权访问会受限,通过共享、离线和外发管理可以实现更多的访问控制。2. 泄密控制 对打开加密文档的应用程序进行打印、内存
窃取
、拖拽和剪贴板等操作管控,用户不能主动或被动地泄漏
机密
数据。3. 审批管理 支持...
小鹏
员工
承认跳槽前
窃取
苹果信息,或面临10年监禁,如何从法律角度解读...
答:
所传送的这些数据多达40G,所以他的行为也涉及到了泄密的问题。针对这种情况该
公司
也调取了一定的资料以及证据,该公司还爆出了这个
员工
拆除硬件设备的摄像画面。因为这个员工在工作的时候以孩子出生、母亲生病为由回国,离开了原公司后便跳槽去了小鹏汽车。
窃取机密
事件是发生在入职小鹏汽车之前,在法律方面上...
企业
如何防范泄漏
公司机密
、
窃取
商业机密?
答:
因此,企事业单位防止商业
机密
泄漏首先要考虑的是来自内部
人员
的问题。泄密并不是一个道德问题,而是实实在在的利益问题。由于法律监管效果不足,社会信用体系的缺失,使得内部泄密者很容易逃脱法律的制裁,所以很多内部人员出于牟利的动机,私自
盗窃企业
核心机密兜售与其他企业,甚至是竞争对手。在
离职
的时候,
员工
也往往将企业...
之前在职泄露
公司
技术
机密离职
几年有效
答:
劳动合同法规定行业保密是最多两年。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜