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竞业协议补偿金标准多少个月
禁业
协议补偿
多久
答:
一、
竞业协议
一定要有
补偿金
吗竞业协议必须有补偿金。根据我国法律
规定
,用人单位与劳动者签订竞业协议的,在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿,没有约定经济补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以在遵守竞业协议的义务后,向用人单位请求支付经济补偿金。二、什么情况保密协议无效?保密协议无效的情形...
竞业协议补偿金
低于30%合法吗
答:
因此,
竞业
限制的
补偿标准
一直是劳动者与用人单位关系密切的问题。目前,我国相关法律法规对竞业限制中的赔偿金额没有明确规定,但《最高法院劳动争议司法解释四》对竞业限制赔偿金额进行了参考,即劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位在劳动
合同
终止或终止前12
个月
按照劳动者平均工资的30个月支付。%人民...
竞业协议补偿金
每个月都发吗
答:
法律分析:劳动者遵守
竞业
限制后,按竞业限制约定支付经济
补偿
,如果是约定每月支付的,每个月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中...
竞业协议补偿金
补偿多长时间
答:
3、竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一
个月
通知劳动者。对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额
标准
。在实践中,一般可以参考上一年度年收入。离职后
竞业协议补偿金
应该怎么给竞业限制是通过对劳动者自由...
签了
竞业协议
,离职后公司会
补偿
吗
答:
但由于双方未事先约定经济补偿的计算
标准
,因此,司法实践中可以借鉴市场实践中的一些既有做法,以劳动者解除劳动
合同
前一年的月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准,作为参照计算的依据。1、在这1年的
竞业
限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制
补偿金
,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于...
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
竞业协议补偿金
怎么算的?
答:
(三)
竞业
限制
协议
生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一
个月
通知劳动者。二、竞业限制补偿意义 当该
合同
条例出台之后竞业限制的
补偿标准
问题,无疑是各方讨论的焦点。就现行的《市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面,如《市企业技术秘密保护条例...
竞业协议
违约金
赔偿标准
答:
《劳动合同法》中对
竞业合同
违约金的数额没有明确
规定
,但一般不可以超过用人单位对劳动者给付的经济
补偿
的三倍。但是这种对竞业合同上限的规定,也不失为司法实务中确定竞业合同违约金提供了一个值得借鉴的计算
标准
。在实际中,面对用人单位要求给付竞业合同违约金时,仲裁庭和法庭应该参考这个竞业合同违约金...
竞业
限制
补偿金
支付
标准
是什么?
视频时间 02:15
竞业协议
多久不给
补偿金
失效
答:
法律分析:根据我国法律
规定
,
竞业
限制
补偿
迟发的,经催告后仍然不支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制
协议
。当事人在劳动
合同
或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三
个月
未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。法律依据:《...
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