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竞业协议补偿金标准多少个月
竞业协议
多久不给
补偿金
失效
答:
法律分析:根据我国法律
规定
,
竞业
限制
补偿
迟发的,经催告后仍然不支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制
协议
。当事人在劳动
合同
或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三
个月
未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。法律依据:《...
竞业
限制
补偿金
的
标准
是什么?占工资的
多少
比例?
视频时间 02:15
...要我签订“
竞业
限制
协议
”,如果试期内离职,
补偿金
怎么计算?
答:
当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的百分之三十低于劳动合同履行地最低...
竞业
限制
协议
没有
补偿金
有效吗
答:
竞业
限制
协议
的
补偿规定
:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限由用人单位和劳动者协商确定;(2)如果双方未约定经济补偿的,但劳动者仍然履行义务的,能够要求用人单位向其支付经济补偿;(3)竞业限制补偿金适用一般的劳动仲裁时效,一般是一年的仲裁时效,但是在...
竞业
三
个月
不给钱是否算取消
答:
敬业
协议补偿金
是否一定按三
个月
未发放才算失效吗?1.劳动者有权解除
竞业
限制,就是等单位三个月不支付经济补偿,然后发函解除,劳动仲裁要求确认解除,支付拖欠经济补偿,并且额外要求支付三个月的经济补偿。你再多等会当然也可以,但是不排除单位又补发了导致解除不掉。但是你等不及,一个月就去催讨...
离开原公司快3
个月
,敬业
协议
生效,但是公司一直未发
补偿
金额?
答:
可以书面告知公司。如果劳动
合同
解除或者终止后,劳动者实际上已经履行了
竞业
限制义务,但是用人单位超过三
个月
未支付竞业限制
补偿金
的,劳动者可以要求用人单位解除竞业限制
协议
,并要求支付已实际履行期间的补偿及,以及额外要求支付三个月的补偿金,最好提前书面告知公司,和公司协商处理,如果公司不同意的...
竞业协议
低于30%
补偿金
无效吗
答:
5、
竞业
限制
补偿金
怎么计算:有约定的按照约定,无约定劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿的。那是不是表示
协议
约定低于月平均工资30%的,是无效的?北京:《北京市高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第39条
规定
,用人单位与劳动者...
竞业协议
违约最多
赔偿多少
倍
答:
竞业协议
违约最多
赔偿
3倍。用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济
补偿
,其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3...
竞业协议补偿金
低于30%合法吗
答:
但未约定解除或者终止劳动
合同
后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了
竞业
限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资
标准
的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
竞业协议
三
个月
没
补偿
是不是解除
答:
竞业
限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。敬业
协议补偿金
是否一定按三
个月
未发放才算失效吗?1.劳动者有权解除竞业限制,就是等单位三个月...
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