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竞业协议补偿金标准多少个月
竞业
限制解除,
几个月
没付工资,可以解除
答:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三
个月
未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
竞业协议
的
补偿金规定
如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式...
竞业
限制公司没给钱,最低限制多久
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金规定
如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
竞业协议几个月
没给就可以不履行
答:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三
个月
未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
竞业协议
的
补偿金规定
如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业
限制
协议
的
补偿标准
是按照劳动者的平均工资来计算,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业
限制条款必须给
补偿金
才有效么
答:
但未约定解除或者终止劳动
合同
后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了
竞业
限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资
标准
的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
竞业
限制
补偿金标准
答:
业禁止
补偿金标准
:劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。以上规定为对
竞业
限制补偿金没有约定的情况下,劳动者可以主张的竞业限制补偿金的标准。但是若有关竞业限制补偿金的约定低于以上标准的情况下,劳动...
竞业协议
必须按月
补偿多少
答:
一、
竞业
限制
协议补偿金标准
是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济补偿,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿。但是月平均工资的30%不得低于劳动合同...
竞业
限制
协议
企业停止
补偿金
,劳动者什么时候可以申请解除
答:
竞业
限制
协议
企业停止
补偿金
,劳动者三
个月
的时候可以申请解除。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
竞业协议补偿金
每月
多少
答:
法律主观:竞业限制协议经济补偿金的支付时间有约定的按约定,如果没有约定的,法律规定标准为两年,超出两年的无效。一、
竞业协议补偿金标准多少个月
竞业补偿金最多不超过两年。在用人单位和劳动者签订的竞业限制协议中会规定竞业限制的具体条款。二、竞业协议无效的情况具体有哪些1、协议主体错误。签订竞业...
竞业
限制
补偿金
一般是支付
几个月
结束
答:
对支付
标准
仅有司法解释,法律尚无明确
规定
。根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿。在...
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