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竞业限制是什么意思
竞业
行为
是什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
...合同的同时与另一单位签订合同吗?
竞业限制
又
是什么意思
答:
不可以,当然,如果在公司不知道的情况下,是没关系的,因为两个公司的HR信息是不可能相互联通的。不过,如果用人单位发现你的这个行为的话,你肯能面临开除的危险,甚至追究违约责任的危险,对劳动者非常不利。
竞业限制是
一种用人单位保护公司机密一种协议,用人单位与劳动者有竞业限制约定的,应当同时与...
竞业是什么意思
答:
法律依据:《劳动合同法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
竞业
协议
是什么意思
答:
竞业限制
协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业协议,又称竞业禁止合同,是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与...
写离职单从约束到月底
是什么意思
答:
1、要想离职员工在离职后不得从事同行业或在竞争对手处工作,最好的办法是签订竞业限制协议。2、
竞业限制是
指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有...
竞业限制
期限
是什么意思
答:
竞业限制
的期限就是指,用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说,根据我国劳动合同法第24条规定,竞业限制协议最多不得高过2年。但是,超过两年的竞业限制协议约定也有效力,只是超过的期限部分无效。虽然法律规定了竞业限制协议,可以由...
竞业
协议
是什么意思
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
竞业限制
补偿金
是什么意思
答:
竞业限制是
用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。...
是否签订
竞业
协议
什么意思
答:
签订竞业协议的
意思
如下:1、
竞业限制
协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定;2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业,也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务;3、签订时间可以根据双方情况协商确定,可能在劳动合同签订时一并签订,也可能在劳动关系即将结束...
劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同吗
答:
在劳动合同中可以约定员工离职以后的职业不能跟原职业相同的,像这种情况属于
竞业限制
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对公司高层管理人员,高级技术人员,以及负有保密义务的工作人员可以约定竞业限制,但竞业限制的期限最长是两年。 一、劳动合同可以规定离职后的职业不能跟原职业相同吗?劳动...
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