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签了三方违约离职会怎么样
毕业生
签了三方
协议不想去了
怎么
办
答:
随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后
违约
,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息...
签订三方
协议干了一个月
离职
答:
法律分析:如果
三方
协议有注明固定期限,未满固定期限提前
离职的
话属于违约行为,可能需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
的违约
金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的...
签了三方
协议但没签劳动合同想
违约
答:
一、劳动者
签了三方
协议没签合同不想干了可以吗? 可以,并且不需要支付任何的
违约
金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
跟第
三方签
合同
离职了怎么
办
答:
一、
签了三方
协议,如果中途
离职怎么
办 1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担
违约
责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于...
签了三方
协议中途
离职怎么
办
答:
签了三方
协议,中途想要离职的话是可以提前一个月通知用人单位的。根据相关的流程进行离职的程序,从而解除劳动合同。三方协议一般指的是学校应届毕业生以及用人单位所签署的一项协议。很大程度上解决了毕业生就业的问题。 一、签了三方协议中途
离职怎么
办 签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以...
三方
协议入职后
辞职
算
违约
吗
视频时间 00:49
签订三方
协议之后
违约
了后果有哪些?
答:
具体需要看协议的内容:1. 如果在协议有
签订违约
条款的,则按照协议
的违约
条款承担相应的违约责任和后果。2. 如果在协议没有违约条款的,则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。
签了三方
协议中途
离职
要交
违约
金吗
答:
法律分析:如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担
违约
责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,
签了三方
协议,持报到证到就业单位签署劳动...
应届生
签了三方
协议可以
毁约
吗
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点
怎么
回答最加分?生活中的蒋老师 2023-12-14 · TA获得超过1027个赞 关注 我了解到应届生
签三方
协议后可
毁约
,但需承担
违约
责任并影响声誉。毁约前需慎重考虑,并与用人单位协商达成一致意见,按程序解约后及时与学校沟通。 1 评论 分享 举报 ...
签了三方
协议,但又不想去那个公司了,请问他会追究我的责任吗???_百度...
答:
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定
的违约
金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
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