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管理者与领导者同义
领导者和管理者
的区别
答:
4、作用不同。领导的作用主要是统帅和协调全局性的工作;为了有效地指挥一个部门、一个组织的全局活动,
领导者
要经常协调和解决下属各部门之间的分歧和磨擦,使整个组织和谐发展。管理的作用主要是做好领导安排的局部范围或某一方面工作,
管理者
经常要处理好具体部门的'业务工作,如质量管理、生产过程控制、...
领导者和管理者
的区别
答:
领导者和管理者
的区别如下:1、领导者看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景。能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。管理者制定目标,按照既定目标对团队组织进行管理,带领团队组织实现目标。2、管理者注重效率,领导者注重效果。管理者把事情做正确,...
领导者和管理者
的主要区别有哪些?
答:
领导是指通过影响他人来共同实现目标的过程,而领导者是指那些负责指导和协调群体活动的人。并非所有担任领导职务的人都是领导者,同样,也不是所有不在领导岗位的人都不能发挥领导作用。领导者的核心特质是利用其影响力和个人魅力来发挥作用,而不仅仅是依赖职位赋予的权力。
领导者与管理者
之间的区别在于...
管理者与领导者
的区别
答:
管理者与领导者
的区别 我来答 3个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?工商BOBO 2011-08-26 · TA获得超过360个赞 知道小有建树答主 回答量:337 采纳率:0% 帮助的人:278万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 管理者一定是领导,但领导不一定是管理者 一、关于管理 (一) 管理的含义 ...
管理者与领导者
有哪些区别
答:
管理者和领导者
有本质上的区别:1.对于一个新的项目,领导者做战略定位、商业模式、股权激励,完成造梦造场的规划工作。高层管理者做市场定位、渠道定位、营销策略管理、运营管理等具体规划,完成造势工作。2.在项目推进过程中,领导者持续造场,重在资源整合。管理者重在根据定位和规划,做好项目目标量化...
管理者与领导
人有什么区别
答:
1、管理对象不同。
管理者管理
的对象不仅包括人,还有信息、技术、资金等其它资源,而领导的对象就是人。2、影响和发生效力的基础不同。管理者是建立在合法的职务权力基础上对下属行为进行把指挥的过程,领导是通过个人魅力和专长来影响追随者。3、管理有一定的强制性,被管理者内心不一定愿意。而被
领导
...
对于巴克利有关
领导者和管理者
的不同陈述,你持何种看法?你是否同意...
答:
(1)巴克利着重从
领导者与管理者
的区别来陈述领导者与管理者的关系。巴克利认为领导者有别于管理者。“一个领导者更多是在做和灵感有关的事,而管理者更多地关注过程。”认为培养领导者的关键在于关注那些可以发展的东西——比如战略性思维。(2)巴克利的观点反映了
领导者和管理者
的区别,但这不是最重要...
简述
领导者和管理者
的关系。
答:
领导者
既可以是任命的,也可能是在非正式组织中产生或由非正式组织成员公认的,其对组织成员的影响可能建立在合法的、有报酬的和强制性权力的基础上,也可能是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础之上。(2)并非所有的领导者都是
管理者
。一种原因是其可能不处于管理岗位上;另一种原因可能是,一...
领导者和管理者
的区别有哪些?
答:
领导者
大多数人理解发为企业战略的制定者(包括利润\发展等),多为企业所有人\投资人,因其对企业资源或其他行业资源有较高的掌控性,被认为是带头人.
管理者
是对领导者提供的各种资源进行合理整合并合理运用,在整个企业运营环节中进行调控与协同.使企业各环节与产业链成员相配合以达到领导者制定的目标.分工...
“
领导者
”
和
“
管理者
”有何不同
答:
一个干决策的,一个是干执行的!
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