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经济补偿金的平均工资基数
上海
经济补偿金的
计算标准
答:
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定,
经济补偿金的
`
工资基数
计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月
平均工资
。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准, 规定工资是指...
经济补偿
按基本
工资补偿
,合法吗
答:
是 税前工资 还是税后工资?许多用人单位存在一定的随意性,本案所涉及的经济补偿金的计算存在以下三个问题: 1、
经济补偿金的平均工资基数
是否要计算“年终十三薪”? 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金...
经济补偿
按基本
工资补偿
,合法吗
答:
是 税前工资 还是税后工资?许多用人单位存在一定的随意性,本案所涉及的经济补偿金的计算存在以下三个问题: 1、
经济补偿金的平均工资基数
是否要计算“年终十三薪”? 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金...
经济补偿金
计算
基数
是税前
工资
还是税后工资
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
的平均工资
。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地...
劳动合同
工资
和实际收入不一致,那
经济补偿金的基数
是根据劳动合同工资来...
答:
1、
经济补偿金
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
的平均工资
,而不是按劳动合同约定的工资来计算;2、经济补偿的月...
经济补偿金
中
的平均工资
包括奖金吗
答:
经济补偿金的平均工资
包括奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
上海劳动
补偿金
最高标准
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 4、
经济补偿金
计算
基数
经济补偿金中的月
平均工资
是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。 根据...
企业辞退员工的
补偿金基数工资
是否包含每月发放的工龄工资?
答:
企业辞退员工的补偿金
基数工资
包含每月发放的工龄工资。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算
经济补偿金的
月工资,按劳动者解除合同前12个月
平均
应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均...
请问赔偿里面的N+1,1是指N
平均
里的1,还是指下一个月的基本
工资
?
答:
经济补偿金
里面的N+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
的平均工资
。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。一、《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个...
经济补偿金基数
,是税前
工资
还是税后工资?
答:
经济补偿金基数
,是税前
工资
。本机的社会保障,住房公积金应根据法律规定,社会保障和住房公积金按照法律规定,住房公积金由雇主和工人支付。雇主部分是一体人的劳动人员的一部分,进入工人的个人社会保障或公积金账户,这是个人货币收入,这是薪水的一部分。因此,个人手柄和支付部分应包括在经济补偿计算的基础...
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