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经济补偿金的平均工资基数
经济补偿金的
计算
基数
如何确定?
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月
的平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 ” 可见,
经济补偿金的
计算
基数
是按劳动者应得工资计算。 经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括1、单位代扣代缴...
辞职后
经济补偿金的平均工资基数
包括加班工资吗
答:
1、辞职后
经济补偿金的平均工资基数
包括加班工资的。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
经济补偿金的
计算
基数
是以实发
工资
还是应发工资计算?
答:
经济补偿金的
月工资是指员工离职前12个月的应发
工资的平均
数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止...
江苏省
经济补偿金的
计算
基数
答:
经济补偿金计算
基数
:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定:
经济补偿金的
工资计算标准 是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月
平均工资
。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成...
劳动合同法
经济补偿金的
月
工资
是指基本工资、应发工资还是实发工资?
答:
劳动合同法
经济补偿金
是按照员工的劳动合同终止前十二个月
的平均工资
来计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。劳动...
的
经济补偿金
计算
基数
答:
经济补偿金计算
基数
:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定:
经济补偿金的
工资计算标准 是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月
平均工资
。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成...
经济补偿金的
计算
基数
是什么
答:
一、
经济补偿金的
计算
基数
是什么 劳动部《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定:经济补偿金的 工资 计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 解除合同 前12个月的月
平均工资
。 劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家...
经济补偿金的
计算
基数
如何确定 ?
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月
工资的
经济补偿。计算
经济补偿金的
“工资”标准如何确定?实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算
基数
,损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。工资计算基数:《关于贯彻执行〈中华人民共和国...
经济补偿金平均工资
如何计算
答:
根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年、月
平均
工作时间和工资折算问题的通知》具体计算加班工资公式如下:周末加班工资=日工资乘以200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数乘以8小时其中,月计薪天数为21.75天。二、加班
工资基数
如何确定我国法律规定,法定节假日,用人单位应当...
经济补偿金
里的月
平均工资
包括各项补贴吗?
答:
\x0d\x0a二、按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,
经济补偿的
月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着
经济补偿基数
包括社会保险和公积金个人缴纳部分。\x0d\x0a三、《劳动合同法》第四十七...
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