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经济补偿金的平均工资基数
经济赔偿金基数
怎么确定,工作不足月
答:
劳动者工作不满12个月的,按实际工作的月数计算
平均工资
。”这一条补充了《劳动合同法》的相关规定,指出“月工资”所应包含的具体要素、劳动者平均工资低于当地最低工资标准,以及劳动者在用人单位工作未满1年的情况下
经济补偿金的
支付方法。2、规定包含了以下三层意思:第一,经济补偿的月工资不仅包括劳动...
计算
经济补偿金的
月
平均工资
包不包括五险一金中自己应缴纳的部分?
答:
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 规定,
经济补偿金的工资基数
计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月
平均工资
。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准,...
经济赔偿金基数
怎么确定,工作不足月
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
经济补偿金
计算
基数
:经济补偿金中的月
平均工资
是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于...
经济补偿金的
计算
基数
答:
经济补偿金计算
基数
:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定:
经济补偿金的
工资计算标准 是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月
平均工资
。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成...
超过60岁解除劳动合同
经济补偿金
答:
劳动合同解除的经济补偿金计算原则:1、
经济补偿金的
基本计算方式:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
经济补偿;2、工作年限不满一年的部分,按照实际月数计算,不满一个月的按一个月计算;3、经济补偿金的月工资计算
基数
:是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月
的平均
月工资;...
经济补偿金的
计算标准
答:
根据相关法律规,
经济补偿金的
具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月
的平均工资
。劳动者工作不满12个月的,...
无故辞退员工该赔偿多少
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
经济补偿金
计算
基数
:经济补偿金中的月
平均工资
是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。二、辞退员工的...
经济补偿金
怎么算?
答:
根据相关法律规,
经济补偿金的
具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月
的平均工资
。劳动者工作不满12个月的,...
经济补偿金的
计算标准是什么解除合同前12个月的月
平均工资
,包含社保...
答:
你好,
经济补偿金的
计算标准是解除合同前12个月的月
平均工资
,是包含社保在内的。也就是说,平均工资是应发工资,包括所有工资所得,是扣除社保及个税之前的工资收入。
病假产假员工
补偿金基数
如何确定
答:
如果员工休病假的,则按该月实际的病假工资计算。这里应当注意的是,在产假期间,公司应当按照生育津贴的标准按月发放产假工资,生育津贴的计发标准为所在用人单位上年度职工月
平均工资
。因此该员工的经济补偿金计算
基数
的确定方式是:将前12个月的正常工资、病假工资、产假工资相加后除以12,所得平均值即为
经济补偿金的
计算...
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