44问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资200是什么意思
我的底薪是1600元、实际出勤天数20天,
绩效工资200
元、我的工资计算公式...
答:
1600除30乘20再加上
200
绩效
系数和权重分别指的
是什么
?
答:
绩效
系数:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节
工资
分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。权重分的
意思
是指在衡量某些问题或者因素时不是按照均等影响的方式处理这些因素,而是采取不...
...但是试用期6个月每月扣我
绩效工资200
元,转正后每月扣绩效工资100...
答:
扣
绩效工资
的理由
是什么
,看是否符合相关法律规定,6个月试用期的话,你们之间至少要签订三年以下的劳动合同,否则试用期约定违法。
我的底薪是1600元、实际出勤天数20天,
绩效工资200
元、我的工资计算公式...
答:
当然有关系,如果你是拿固定
工资
的,出勤天数直接和工资挂钩,如果是记件的,也存在全勤奖的,出勤天数不够就没有全勤奖
南宁市良庆区幼儿园教师
绩效工资
答:
500元。根据查询良庆区教育局官网显示,基本工资:2500元,津贴补助:
200
元,
绩效工资
:500元,年终奖:1000元。幼儿园原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。是进行学前教育的学校。根据《幼儿园工作规程》规定,幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。
绩效
8:2开怎么计算
答:
绩效
8:2换算比例:KPI绩效总计100分占50%,360度考核总计
200
分占百分的30%,个人行为鉴定总计占20%。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩
工资
虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不...
我的
工资
有基本工资1000元,
绩效
奖
200
元,岗位津贴150,全勤奖100元,请问...
答:
是在
什么
性质的单位上班?如在私营企业,出勤才9天,没有
绩效
奖和全勤奖、岗位津贴150/21.5*9,基本
工资
1000/21.5*9。
绩效工资
分配方案设计新思路
答:
9、关于“动态股权激励模型,其特色就是以虚拟股权分配的方法应用于薪酬管理诸项目。 蛋糕固定的分配 假设某单位只有二人:大刘、小李。可分配
绩效工资
总额
200
,其中:基础性绩效工资140,奖励性绩效工资60.大刘是高级教师,分配系数是1.5;小李是一级教师,分配系数是1。 某年底分配时,经按绩效指标体系及量分标准公平计...
奖励性
绩效工资
怎么算标准
答:
多劳多得、不劳不得、优绩优酬”和“公平、公正、公开”的原则进行分配,与绩效考核挂钩,根据绩效考核情况发放。年度奖励性
绩效工资
部分需年度考核合格后才予以发放,年度考核不合格人员不予发放年度奖励性绩效工资。年度考核优秀的工作人员在年度奖励性绩效工资部分基础上另加
200
元。
上市公司员工
薪酬
标准
答:
绩效
考核成绩和提交时间参照《绩效考核管理办法》执行;缺勤时绩效考核
工资
的计算按出勤天数比例递减,详见《绩效考核管理办法》。第十四条:岗位工资核算的正常出勤工时标准工时为208小时(即周一至周六的正常出勤工时,26天×8小时/天)。第十五条:岗位工资的支付金额按《
薪酬
等级核算对照表》中薪酬等级发放。第十六条:全勤...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜