一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:只要公司正常发工资,缴纳 社会 保险和公积金,对个人几乎没啥影响,可能你还能少纳税。 比如我前公司就采取这种工资计算方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,基本工资只有2200,除了基本工资外,还有绩效工资5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有...
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:只要公司正常发工资,缴纳 社会 保险和公积金,对个人几乎没啥影响,可能你还能少纳税。 比如我前公司就采取这种工资计算方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,基本工资只有2200,除了基本工资外,还有绩效工资5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有...