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老板变相让辞职怎么办
公司想让我主动
辞职怎么办
答:
去年,公司的业务急转直下,经营状况特别不好,
老板
也在考虑进行业务转型。今年,公司决定开辟新的业务领域,打算撤销产品部。HR经理找小刘谈话,告诉他公司由于业务发展需要,进行组织架构调整,暂时没有适合他的岗位,让小刘主动
离职
去找新工作。公司答应会多支付
给
他一个月工资。小刘对我说公司HR经理找...
遭遇公司“
变相
裁员”
怎么办
?
答:
所以,
变相
裁员,是
老板
或上司真不懂劳动法,还是装作不懂劳动法,还是欺负你不懂劳动法?第一:有人
辞职
,领导让你兼职,你有权不同意。你们部门有人
离职
,与你无关。领导让你兼职,属于临时过渡措施。如果你顾全大局,则可以兼职。如果精力有限,完全可以拒绝。因为你的岗位职责,不包括兼职其他岗位。
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你
离职
?
答:
你的直接
老板
莫名其妙的和你谈话,否定你的贡献,不断放大你的缺点,目的就是打压你。这种方式较为多见。你自认为工作很开心,但你的直接领导或HR突然找你谈话,不断说你这不行、那不行,通过这些行为来否定你的贡献,不断放大你的缺点,其目的就是想让你动
离职
。凡是被否定过的人都懂。我有个...
企业要搬迁
老板
不想赔偿,
变相
逼员工
辞职怎么办
?
答:
这个真的不好说什么,因为劳动法规里并没有规定企业搬迁,要要赔偿员工,如果搬迁路途遥远,给员工上班造成了不便,企业应该会有所补贴,比方说搬家补贴,交通补贴等等,至于赔偿还没有这样的说法。
公司让员工主动
辞职怎么办
答:
去年,公司的业务急转直下,经营状况特别不好,
老板
也在考虑进行业务转型。今年,公司决定开辟新的业务领域,打算撤销产品部。HR经理找小刘谈话,告诉他公司由于业务发展需要,进行组织架构调整,暂时没有适合他的岗位,让小刘主动
离职
去找新工作。公司答应会多支付
给
他一个月工资。 小刘对我说公司HR经理找他...
老板
突然
变相
降薪,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
当我们遇到这种情况的时候,应该选择拒绝,因为
老板
未经我们同意私自对进行降薪,已经侵害了我们的合法权益,我们可以和公司进行沟通,如果不通不畅的话,可以向相关部门进行举报,要求公司进行赔偿。如果公司想
让员工离职
,应该和员工进行沟通,而不是通过
变相
降薪,让员工自己主动离职,这样的做法是非常不地道...
公司
老板变相
辞退我,如何补偿?
答:
用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以依法请求二倍于经济补偿的赔偿,补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上一年以下的补偿一个月工资,工作不满半年的补偿半个月工资。劳动者遇到这样的情况,可以采取以下措施:1.与用人单位协商处理好!2.向有关部分反应问题!3.向仲裁部门反应,用法律维护自己...
单位以调岗方式
变相让
我
离职
?
答:
有些企业是在动这种歪脑筋,对不想要的员工使这一招,一是可以辞退员工,二是能够不
给
经济补偿金。他们就以调动工作岗位的名义,降低原来的工资,当员工感觉不爽,不想干时自己提出
辞职
,这样就达到了辞退员工,又不用付经济补偿金的目的,员工是很无奈的。只能看原来的用工合同,有没有原则上不调整...
公司
变相
辞退员工
怎么办
答:
员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本...
...调整工作岗位等形式逼我自行
离职
,我该
怎么办
?
答:
你可以申请劳动仲裁,要求支付2011年1月到你
离职
期间未签订劳动合同的双倍工资,并要求支付经济补偿金!
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