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老板让员工休息没有工资
我今天突然接到公司电话通知叫我在家
休息
,等通知再叫我上班。公司有没...
答:
突然接到公司电话通知让在家
休息
,等通知在上班,公司有违反劳动法。根据相关法律规定,公司已
要求
每月出勤二十六天,这已经是公司的规定了,如果在休息一个月上不够二十六天就属于违反劳动法。法律分析根据相关法律规定,劳动者正常工作时间
工资
,是指与劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位职位相对应的工资...
公司
要求
周末加班,但是以调休为借口不按双倍
工资
计薪,这样是否合理呢...
答:
我不知道
老板
是有意还是无意?如果单位资金短缺,本月
员工工资
无法及时兑现,您可以向您解释清楚。不要强迫自己照顾自己。你不能摆桌面的论点来欺骗员工。请点击输入图片描述(最多18字)毕竟,《劳动合同法》等法律法规侧重于保护劳动者权益,原则上单位
要求
加班侵犯了劳动者权益。从立法理念和司法实践的...
老板要求
天天上班
工资
却越来越低
工人
也
没有休息
时间如何向老板反应...
答:
老板要求
天天上班,
工资
越来越低,
工人
也
没有休息
时间,工人向车间主任提出问题,想做服装的,以前也做了不多,也是计时工,每小时13块钱一个小时,现在计件加计时,现在比以前做的快的多,以前做1O件,现在做15件,现在只能11块钱一个小时,车间主任应该去问老板,这是怎么算工资的,心平气和的跟...
老板
放假4天,
员工
可以向老板要
工资
吗?
答:
1、
员工
是可以向
老板
索取加班费的。底薪为2000元,那么周末加班费按照:23元/小时。节假日加班按照34.48元/小时计算。2、员工可申请劳动仲裁
要求
单位支付。3、依据《
工资
支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
老板
能够
让员工
除了过年就
没有
假期吗?算不算违法?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
老板
克扣
员工
的正常休息,一不算加班二
没有休息
,这种情况怎么办?_百度...
答:
这种情况能忍就忍,忍不了就找个借口辞职,虽然可以去劳动监察部门投诉但不建议这样做,因为和
老板
撕破脸会影响以后找工作。
老板
拖欠
工资
不给怎么办,一天工作十几个小时并且
没有休息
日
答:
老板拖欠
工资
可以在一年内向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,
要求老板
支付工资。周末不
休息
可以要求老板支付你加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
老板
为了其他
员工
稳定让我
休息
一个月,那我还要不要继续回去上班?_百度...
答:
我觉得你目前这种情况即使继续工作,也是一种非常尴尬的处境。如果能够找到新的工作,最好是换一个地方,这样
无
论是对你自己还是对公司都有好处。也许
老板
出于情面不愿意说出开除的话,但是自己应该知道到底是怎么回事。继续回去上班,你不尴尬吗?
身体不舒服,
老板让
我休养几天再来上班是准备开除我的意思吗
答:
“
老板让
你
休息
几天再来上班”意思是休养几天,把身体养好了再来上班。单纯的从字面上理解,不是开除的意思。如果老板说:你先回家养几天吧,什么时候上班等我通知。那这种情况可以理解为就是被开除前兆。在上大二的时候,我的舍友暑期去一快餐店上班,
工资
是不错的,日结。但可惜的是她的健康状况并...
领导
为什么看不得
员工
闲
答:
1、
老板
是给你发
工资
的,你闲着没事做那不就是浪费他的钱么? 偶尔的没事做闲一下我相信绝大多数老板都是不会介意的,但如果长此以往的闲着没事做,那从企业的角度来讲就要考虑这个部门的工作量对于人员配置来讲是否是偏少的,换言之人员是否是冗余的。每个在职
员工
对于企业来讲都是人工成本付出,既然人员是有冗余...
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