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老板让员工休息没有工资
我在饭店上班,
老板有
事外出放
员工
一天假,让我们多干一天,把那天放的假...
答:
合理,因为多
休息
一天需要补回来,要不
老板
就亏了,当然老板是不会让你占便宜的。给钱干活是合理的
老板
生意不好,强制我们
员工
轮班
休息
.请问合不合法?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。具体要...
被公司无故放假,停职,停薪,这样可以追究法律责任嘛?
答:
劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发〈1994〉322号第二条规定:关于
职工
停工、停职检查期间扣发
工资
和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律、法规办理。
没有
法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和...
单位随意加班,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于
员工
的
薪酬
都会优厚对待的,并不会出现加班不给加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
生意不好
老板
为啥
让员工休息
还撒谎说自己要休息几天是什么意思可是自己...
答:
这也可能是
老板
无奈的选择。今年各行各业都受到新冠疫情的影响,有的行业损失惨重,但是,生活还要继续,一些情况不太好的老板只有先
让员工
回家
休息
一下段时间,待经营状况好转了再回来,他怕直接裁员员工接受不了,也怕以后经营状况好转了后招不到合适的员工,所以只有骗员工先回去休息一下段时间,今后...
因为员工不服从调动公司
让员工
回家
休息
算辞退吗?
答:
如果公司不辞退,就是
让员工休息
怎么办 如果公司不辞退,就是让员工休息,只要公司按时全额发放
工资
,则不违法;如果不及时全额发放工资,可以申请劳动仲裁。工商银行员工
有
权利不服从调动吗 当然可以不服从安排,结果是准备回老家吃自己,如果工作重要就不要去强调太多个人问题。你也会当
领导
的,如果每个...
老板
要我一个星期
休息
两天我该怎么办?
答:
如果是一周正常的双休,这是你的基本权利,该休。如果是正常上班时
老板要求
多休两天,这个时候就要留意是不是公司出了问题(公司效益过好给
员工
放假的情况不是没有,几率太小不做讨论)。如果是公司业务萎缩、负债较重的情况下,老板做此要求,要问清楚
工资
怎么发,会不会扣工资,注意留意
老板有没有
抛...
私人
老板
拖欠
工资
不给
没有
劳动合同 怎么办
答:
可以先去找公司
领导
进行协商,索要拖欠的
工资
。如果与公司协商
无
果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的...
老板
因为我离职的时候说不要
工资
了,现在不给我工资,咋办?
答:
整理了一些资料供参考,如下:1,没签劳动合同,你有权
要求
单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动...
老板
克扣
员工
的正常休息,一不算加班二
没有休息
,这种情况怎么办?_百度...
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
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