44问答网
所有问题
当前搜索:
老板迟到怎么处理
当你值班时 你的
领导迟到
了 你会
怎么办
答:
如果是门卫或者检查或者督察方面的,那你回答肯定是按规定办。因为主考官想知道你是不是能坚持原则。但是,现实生活中往往不能这样去做。主考官有可能想考察你的应变处理能力,是有弹性的变通。所谓,变通,不等于改变原则。如果你值班,
领导迟到
了。那么究竟
该如何处理
呢,不处理肯定不行,显得你没有原则...
当你面试遭遇
领导迟到
时,
怎么办
?
答:
面试的过程既是企业对应聘人员的考察,同时也是应聘人员对企业的考察过程,如果你在面试时遇到等了一两个小时还没有人来给你面试的情况时,应认真思考自己接下来的行动。1、有工作人员接待,但无
领导
面试。在职场应聘与招聘的过程中,许多企业因为人手紧张,或者临时突发情况
处理
,以致预定的面试领导没有...
您是单位的考勤员,但你的部门
领导
经常
迟到
,你
该如何处理
?
答:
这个事情吧。可以跟这个人沟通一下。就说你考勤这边不好做。看对方的意思。要是能做平了,那就睁一只眼闭一只眼好了。以后搞不准谁帮助谁呢不是?
老板
对我很好,但是他来接我的班老是
迟到
,我应该
怎么
和他说?
答:
对员工来说,最好的办法就是别让他们逍遥法外。如果真的对他好,应该教他做事的方式,生活的真理,学习更多的关于生活,而不是放任,让它做。
每次开会,
领导
总是
迟到
,有时长达到半小时,作为下属该
怎么办
?
答:
首先是提早跟
领导
约好会议时间,并且这个时间是他确立有时长允许参与的。时长掌握在提早大半天之上,一个礼拜之内。时间太短会使领导感觉你在督促,时间太长则变化过多。这样做你能忍得理所当然,由于你自身已是提前报备保证位了。领导自身缘故
迟到
了,他如果还有一些良心,内心总是会有一点点愧疚感。...
...单位的考勤人员,而最近你的
领导
经常
迟到
,你
怎么办
?
答:
把考勤记录每天交给他审批,没打卡 或晚打卡记录上面先不要有他的名字,你看他
怎么办
。但是记住在备份一份有他的
迟到
记录的。如果他看到没有自己的违纪行为仍然认可,以后你就只给他看没他违纪行为的。但是他做不久了……(不要以为所有人都是傻子。)...
领导
是行政经理,经常
迟到
可以举报他吗?
答:
一些人会忌讳你,怕你也会在他们发现他们行为不当后举报他们。2.告发这位
领导
,
老板
对这位领导口头警告️。领导没有下台,而他知道是你告发他的。他也许会在你工作中给你“穿小鞋”。也会让你在公司被孤立等等。所以在举报之前,要想清楚,要
怎么
做才能避免自己处于这种局面。
如果直属上级
迟到
与忘打卡,负责考勤的同事该
怎么办
?
答:
领导
也显示处于工作的严肃性。总之,遇到这样的问题,应该灵活的掌握中国,灵活的掌握不了在你的原则分云内
处理
好,是最不能处理单位的管理制度考勤解决去,坚持原则,这是你应该做的,单位还挺清楚的,按照制度去处理,最后你最应该去做,不要因为他是你的上级领导,就去违反违反原则去处理,这样对他对...
如果
老板
因为
迟到
旷工而扣压工资不发
怎么办
?
答:
老板
以劳动者
迟到
和旷工,扣压劳动者的合法工资不发属于用人单位违反《工资支付暂行条例》规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
领导
经常
迟到
,对他的下属还要严格考勤。我该
怎么办
?
答:
你只能管员工,管不了
领导
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
部门领导天天迟到早退怎么办
领导开会迟到了怎么圆场回复
公司主管迟到但事情做的很好
领导查岗迟到怎么办
面试领导迟到了该怎么说
领导迟到主持人怎么圆场
领导老是拖延开会怎么处理
主持时领导未按时出席
领导迟到了该不该打电话