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被辞退了可以要工资么
被
公司辞退工资
应该什么时候给付
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
被工厂
辞退
当天
可以要工资吗
答:
被工厂辞退当天可不
可以要工资
被工厂
辞退可以
要求当天支付工资的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照...
被辞退了
怎么跟老板
要工资
答:
法律分析:被老板
辞退工资
也要发的。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工
可以
随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
被辞退了可以
要求当天结清
工资吗
答:
可以
,但要预留合理时间。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
被辞退了
公司要补偿几个月
工资
答:
辞退
员工最高赔偿为十二个月的
工资
,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于没有满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。在劳动者没有重大过错的情形下,
公司
喊纤哗主动解除与劳动者之间的劳动关系,是要支付给劳动者经济补偿金或者经济赔偿金...
入职20天
被辞退可以要
赔偿吗
答:
入职20天
被辞退
的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
公司辞退
员工要立即发
工资吗
答:
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。一、
公司辞退
员工要立即发
工资吗
? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
入职三天
被辞退了可以
讨要
工资吗
答:
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的
工资
,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然
可以要
回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认定事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过入职手续,或保留在该单位工作的任何证明如考勤记录,工作过程中的文件记录。2、如有能证明与...
请问一下入职三天
被辞退了可以
讨要
工资吗
答:
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的
工资
,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然
可以要
回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认定事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过入职手续,或保留在该单位工作的任何证明如考勤记录,工作过程中的文件记录。2、如有能证明与...
我想问一下入职三天
被辞退了可以
讨要
工资吗
答:
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的
工资
,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然
可以要
回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认定事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过入职手续,或保留在该单位工作的任何证明如考勤记录,工作过程中的文件记录。2、如有能证明与...
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