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觉得工资谈低了怎么办
去年毕业,总
觉得
自己
工资低了
!该
怎么
调整心态??
答:
先找一下
工资
比别人低的原因,如果仅仅是在职级上少,那就不要太低落。今天的他就是明天的你,通过奋斗和经验,以后能够做到那个级别。如果是因为你太安于现状而比同等级的人拿的少,那你就应该奋斗下看看哪些需要做业绩拿提成来弥补你比别人拿的工资少的现状。你现在心态有点不平衡,希望你每天看到...
如果
工资低了
,
怎么
跟老总谈
答:
朋友,跟老板
谈工资
是要讲技巧的 一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:第一,如果老板不给你涨,你还做不做?第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,...
工资低了怎么
和老板谈?
答:
首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做了,那么就可以用谈判的语气来硬一点。
如果
觉得
老板给的
工资
太
低怎么办
答:
1、看看公司有没有发展潜力 2、看看你在公司想要学到什么,想到职位,在多少时间到达 3、老板的能力
怎么样
,有没有你可以借力的地方 4、能不能得到公司的认可 如果把上面4点做到了,不用去
谈工资
什么的,时候到了工资就会涨 如果都做到了,工资不涨就走人了 ...
期望
工资
说
低了怎么办
答:
其次是你要看清楚自己的能力水平,硬件水平包含: 教育水平,技术水平( 请必须有证书认证),个人情商,家庭财力,人脉资源,看看自己的水平去到哪里,这个工作对于你来说是否是中上水平起码是平均水平。最后,你说期望
工资
说
低了
,低是针对什么而言 ? 如果能力有限,没有显赫背景,公司规模也不错的话...
在朋友店里上班,最终发的
工资
与一开始谈好的低该
怎么办
?
答:
和自己的朋友进行沟通。首先在朋友店里进行上班是一件比较常见的事情。但是在最终发
工资
的时候,发现工资与一开始谈好的低会让人心里产生一种不舒服的
感觉
。所以我个人
觉得
在这种情况下,并不应该让自己进行忍受。而是需要让自己和朋友通过沟通的方式,让自己获得一开始谈好的价格。因为通过这种方式,不仅...
面试
谈工资
我提的太
低了怎么办
答:
正规的公司,每个岗位有岗位的
工资
标准 而且伴随着工作时间和工作表现等应该会不定期有提升的 祝你好运了
工资
要
低了
应该如何谈涨薪?
视频时间 00:38
工资
要
低了
应该
怎么谈
涨薪?
视频时间 00:38
面试时
工资
开
低了
,现在
怎么办
?
答:
如果你
感觉自己
的实力真的可以了给老板带来相应的利润,你可以跟老板协商一下,可是毕竟最开始的时候你的技术不是很熟练,开价3000,如果你现在跟老板加钱的话,老板心里一定会有所顾虑,我估计会有点悬,不过你也可以试一试,真的不可以你在考虑跳槽。因为老板都比较在意他投资了之后,给他相应的收获是...
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