面试时工资开低了，现在怎么办？

Question

我现在这份工作，我去面试的时候，因为有2个月没工作了，技术生疏了，老板开价3000我就认了。现在工作了一个月，我技术恢复以往水平了，我发现有一个跟我差不多时候进来的，同职能同部门的人，工资比我高一千，而且我发现那人基本上水平跟我差不多，后来了解过，是他面试时开价高。
现在我怎么办啊，是直接跟老板讲，还是向上级说，怎么开口说？还是找机会跳槽？

Answer 1

如果你感觉自己的实力真的可以了给老板带来相应的利润，你可以跟老板协商一下，可是毕竟最开始的时候你的技术不是很熟练，开价3000，如果你现在跟老板加钱的话，老板心里一定会有所顾虑，我估计会有点悬，不过你也可以试一试，真的不可以你在考虑跳槽。因为老板都比较在意他投资了之后，给他相应的收获是多少，你可以重这个方面入手和他沟通。。。

我不知道你老板人怎么样，你是做什么的，也不知道什么公司，所以就简单的建议一下~~~~追问

公司是做智能化的，接项目做的

追答

哦哦，你是做项目的，那你当然就能给他带来一定的利益，他如果知道你给他带来利益，那你可以试着沟通一下~~实在实在实在不行在想跳槽。。。

Answer 2

如果你有能力的话，肯定会拿更多的钱，如果没有能力的人，混些日子就会被开掉。常言道：酒香不怕巷子深；是金子迟早会发光的，希望楼主仔细思考，谨慎处理。

Answer 3

走人，抓紧时间走人。人往高处走。

Answer 4

如果外面的工作对你来说好找，你有把握出去能找到更好的工作，那你就先去跟老板谈加薪，如果他认可你的工作能力和技术，应该会同意，如果不同意，就辞职。

Answer 5

跟单位协商，协商不成的话，看你自己了。