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试岗4天不给工资怎么要回来
试岗
2
天不给工资怎么要回来
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(
四
)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
试岗
2
天不给工资怎么要回来
答:
方法如下:1、与雇主沟通:与雇主、雇主代表进行沟通。询问关于
试岗
期间
工资
的政策和程序。有误解、行政错误导致工资未支付。通过进行建设性的对话,能够解决问题。2、投诉举报:与雇主的沟通
没
有结果,可以考虑向相关部门投诉举报。包括劳动监察机构、工会等相关的劳动权益维护组织。可以
提供
指导和支持,并...
试岗
三天
不给工资
合法吗
答:
【法律分析】:在一家公司
试岗
7天,公司
不发工资
是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式
要回
工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到...
试岗
2
天不给工资怎么要回来
答:
一、
试岗
期
不给工资怎么要回
1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
试岗
期
不给工资怎么要回
视频时间 01:20
试岗
3
天没工资
合理吗
视频时间 01:14
试岗
两天
不发工资怎么
办
答:
公司说
试岗
期没有工资
不发工资
,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
入职前的
试岗
期五天
不给工资
答:
一、试用期五日
不发工资
合法吗 不合法。 劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内
不给工资
,属于违法行为。 对于用人单位不支付工资的行为有两个途径: 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报; 2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申...
试岗
三天
不给工资
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:
试岗
期间没有
工资
不合理。劳动者在正常履行 劳动合同 后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
试岗
期被辞退
不给工资怎么
办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,...
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