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试岗三天不给工资投诉有用吗
...干了一天就以员工满了为由辞退,那
试岗
你一天该向公司要
工资吗
...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的
三天试岗
,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人
不给
钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
试岗
期7天没被录用有
工资吗
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的
工资
,若单位拒不支付的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。根据规定,员工在试用期内主动离职,需要提前
三天
以...
最近找了一个工作老板说试用期
3天
,通过了就有
工资
,没通过就
没有
,这样值...
答:
这就要看你对这份工作的价值的判断,是否值得你去帮别人工作
三天
,如果你认为值得可以尝试,如果不值得继续找适合你的工作。首先可以明确告诉你,不管
试岗
是否通过,试岗期间
不给工资
是违反劳动法的。至于店面该不该去,如果仅凭这个,我没法给你建议,你可以根据面试的过程中,面试官展现出的精神面貌和说话...
试岗
两天被辞退
没有工资
答:
试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一
发工资
的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律规定情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
试岗
一天
不给工资
合法吗
答:
试岗
一天
不给工资
不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资...
上班
三天
被辞退公司要给我开多少
工资
?
答:
应该给你
发
放三天的日工资。如果约定月工资为6000元,双休,那么你的日工资约为260元,
三天工资
约为:260乘以3等于780元。
试岗
期
没有工资
合理
吗没
签合同
答:
如果员工向公司提出辞职的要求后,公司就因该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的
工资
全部结清,如果员工
没有
提前三十天告知单位的,会构成违法,如果给单位造成直接的经济损失的,这个时候单位是可以让劳动者承担责任。这其中,试用期提前
三天
就好,劳动者可以靠快递之类的方式告诉单位解除劳动关系。这个时候...
试岗
期七天
没有工资
合理吗
答:
劳动法中“
工资
”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位...
七天
试岗
期之后辞职是
没有工资
的吗?合法吗?
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
培训期间离职
不给工资
劳动局
投诉有用吗
答:
用人单位如果克扣、拖欠是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权的。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部
发
[2005]12号》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动...
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