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试用期一个月
试用期
最长不超过几
个月
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
试用期一个月
?
答:
试用期
是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。劳动合同可以约定试用期,由双方协商一致依法约定。同一单位只能约定一次试用期,试用期包括在劳动合同之内。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满...
工作的
试用期一个月
怎么算起
答:
试用期
从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为
一个月
的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
试用期一个月
内不签合同
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
试用期
干满
一个月
有工资么
答:
法律分析:
试用期一个月
有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
第
一个月试用期
有休息吗
答:
法律分析:肯定有休息时间的,
试用期
还是需要按照劳动法相关规定执行。工作时间不能超过八个小时。一周累计不超过四十小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期一个月
大概钱
答:
劳动者
试用期
工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于《劳动法》第四十八条规定的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;...
15号入职
试用期一个月
怎么算
答:
法律分析:
一个月
也就是下个月的15号。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
试用期
不到
一个月
被公司辞退
答:
法律分析:
试用期一个月
后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放,如果不发工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
上班
一个月
内算
试用期
吗
答:
法律分析:上班
一个月
内算
试用期
,工资按一个月发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
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