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试用期满了怎么跟老板提转正
试用期
过了不给
转正怎么
办
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
平面设计设计
试用期转正
报告
怎么
写?
答:
总之,经过一段时间的
试用期
,我认为我能后积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的沟通与配合。在以后的工作中我会一如既往,对人;与人为善,对工作;力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,为公司的发展尽自己的...
试用期
已过,
领导和
HR都迟迟不
提转正
的事,我该
怎么
办?
答:
用人单位在2个月
试用期满
后未办理
转正
手续也未按照正式待遇支付劳动报酬的,可以与单位协商转正补发工资。如果协商不成可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,需要注意的是试用期包含在劳动合同期限内,不能单独签订试用期的劳动合同,试用期满后即自动转为正式员工,并享受...
试用期
过了不给
转正怎么
办
答:
试用期
后公司不给
转正
,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
试用期满
公司不给
转正怎么
办
试用期满了
公司不给转正
答:
试用期满
公司不给
转正
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
我想问一下
试用期
快满5个月了公司不给
转正怎么
办
答:
对于
试用期满
用人单位不给
转正
的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期
已过,但是
领导
迟迟不给
转正怎么
办?
答:
试用期
过后上级并没有表达
转正
的意向。有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意,需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据,备之后劳动仲裁留证。问题解决方法,建议先跟上级沟通,如果无果,征询公司人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要...
试用期
过
了怎么
找
老板谈
工资?
答:
谈
工资主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再
与老板
约定。另外,你对
试用期
理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的...
老总口头
说试用期
工资800元,
转正
1000元,可试用期过了老总也没有调整工资...
答:
你是为了赚工资还是学经验 如果是赚工资,你应该及早去提醒你的老总,不行就赶快换工作。如果是学经验,那你继续学呗,有机会再提醒提醒你的老总,。
实习期即将
满了
,该不该主动地向企业
提转正
的事情?
答:
当然可以了,当然可以了,这个是没问题的,这是没问题的
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