44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期满了怎么跟老板提转正
试用期
已过,单位迟迟不提给你
转正怎么
办?
答:
2个回答 #热议# 为什么
说
不要把裤子提到肚脐眼?Dr丶云幕 2023-04-15 · TA获得超过1942个赞 关注 如果
试用期
已经过了,单位迟迟不
转正
,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您...
怎么跟老板说转正
的事
答:
谈待遇首先要有资本:有资本适合在任何的条件下,首先需要在实习期内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,
跟老板谈
起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的工资,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
试用期满
公司不给
转正怎么
办
试用期满了
公司不给转正
答:
试用期满
公司不给
转正
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期
到
了转正
应该和上一级说还是
和老板说
?
答:
最好与直接
领导
招呼下比较好,因为你总是必然服从他的任何工作指令,并且他的同意批示决定你是否可以留下。
试用期
过后
怎么样
去跟上司
说转正
并且提长工资,应该怎么样开口说好呢
答:
劳动者进入用人单位工作建立劳动关系,签订劳动合同,劳动合同中约定
试用期
,试用期过后也就是你所
说
的
转正
,并按照正常工资发放,这个不需要经过
领导
审批。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
试用期
过了,
老板
不主动跟我
提转正
我
怎么
办?
答:
大大方方
和老板提
,这也是老板给你出的题目,考考你的魄力。对老板来说,给你
转正
家的那一点点钱根本不算回事,重要的是你处理问题的方法是否得当,这是他关心的。
试用期满了老板
不
说
答:
还是不行,就开门见山的
说
你希望谈谈
转正
的问题 如果是承认你转正了,但是不加工资。这个需要你
和老板
沟通。一般来说,工资要根据当初签的合同为准。但是如果有改动,尤其是现在经济危机,你也只能和老板好好商量。另外,加多少工资各个公司都不一样,按照当初你签的合同为准 ⊕
试用期满了
老板不说 ...
试用期
已过,但是
领导
迟迟不给
转正怎么
办?
答:
试用期
过后上级并没有表达
转正
的意向。有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意,需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据,备之后劳动仲裁留证。问题解决方法,建议先跟上级沟通,如果无果,征询公司人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要...
试用期转正
后
如何和老板谈
加薪?
答:
大多数情况在你
试用期
三个月到期以后,根本不用
和老板提转正
加薪的事情,会自动有人事部来找你提这个事情。因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人,大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚,你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。一般来说转正的话就是一道...
试用期
到期
怎么跟老板提
加薪?
答:
大多数情况在你
试用期
三个月到期以后,根本不用
和老板提转正
加薪的事情,会自动有人事部来找你提这个事情。因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人,大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚,你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。一般来说转正的话就是一道...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜