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试用期满了怎么跟老板提转正
全部按
试用期
工资结算,员工签字了,
怎么
讨回
转正
工资
答:
可以直接去向
老板
说明情况,劳动者签
了转正
申请表,但用人单位一直以
试用期
工资支付的,劳动者可以以用人单位克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
已经过
试用期
三个月了,还是没
转正
,已经提了两次了,没回应,但是我感觉我...
答:
你要找到直接负责你们这个部门的
领导
,如果领导还是不回复,你可以直接找
老板
,如果老板也是这种态度,建议还是辞职吧,这种公司也没什么发展前途
试用期
已超出当时谈定时间;公司迟迟不
转正如何
处理
答:
针对你所提及的问题,李友亮律师回复如下:1. 约定的
试用期
已过,自动
转正
,享受转正后的待遇。2. 进公司后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同,购买社会保险等,否则你可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。3. 如果沟通协调不行,你可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准...
你好,企业制度是1~3个月
试用期
,但是应聘时候部门主任口头答应我1个月转...
答:
1、部门主任的口头承诺很难证明,你很难要求按口头承诺
转正
,如果合同对此没有约定,按企业制度
试用期
是3个月,你现在还在试用期内。2、但试用期3个月的:单位应和你签三年以上的劳动合同。而且试用期的3个月要在劳动合同期限中,单独约定试用期没有约定正式合同期限的试用期合同,视为与你签了三个...
试用期
过
了怎么
找
老板谈
工资?
答:
谈
工资主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再
与老板
约定。另外,你对
试用期
理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的...
试用期
过了算自动
转正
吗
答:
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定
试用期
。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的...
已经过了
试用期
,公司无意向
转正
答:
2.试用期长短与劳动合同期限直接相关的,3年期以下的合同期限的试用期最长不得超过2个月,你实际已经履行完3个月试用期和3个月实习期,单位应当支付你3+3-2=4个月的
试用期满
月工资的赔偿。3.合法的试用期结束,用人单位继续录用的,在法律上视为已经进入正式期,在法律上并不是以单位是否批准
转正
...
试用期
过后
转正
,
怎么跟老板谈
工资
答:
一般按常理来
说
试用期
的工资 是
转正
后的80% 一开始应该就是
谈
好的。。。 如果别人涨的500 你要涨1000的话 就看你的工作能力了。。
我已过了
试用期
,也写
了转正
表
和
小结,但
老板
一直以工作忙为由,不批...
答:
已经是事实劳动关系了,但这种公司,你也要做好准备的了啊,一面投简历,一面继续等待和你签合同,如果找到其他的公司,马上和它
说
再见
今天
和老板谈转正
的事情,老板说我的
试用期
没达到他预想的情况,所以不...
答:
做好自己该做的事情,如果公司内部实在复杂,没有发展前景,考虑跳槽吧,条件允许的话,多跳几家,多累积点经验教训,才能事半功倍。。。
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