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试用期被辞退赔偿半个月工资
试用期
5天
被辞退
有
工资
吗
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在
试用期内
解除劳动合同。
赔偿
标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿;2、...
试用期
13天
被辞退
有
补偿
吗
答:
第四十七条, 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。二、
试用期
员工如何判断公司是否可以
辞退
自己? 只有在法律规定的情形下,...
一
个月试用期内被辞退
可以要求
补偿
吗
视频时间 00:59
试用期被辞退
有
补偿
吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。一、
试用期被辞退
有补偿吗 1、...
试用期辞退
员工要
赔偿
一
个月工资
吗
视频时间 01:37
试用期被辞退
公司没有及时支付
工资
,有
赔偿
吗
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
试用期间被辞退
公司要给
赔偿
吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。一、
试用期被辞退
有补偿吗 1、...
试用期
调岗降薪,我能怎么办?如果
被辞退
,是否有
补偿
?
视频时间 01:37
试用期
己过三
个月
现
被辞退
怎么
补偿
?
答:
如果依据第40、41条辞退且未提前30天通知,约定支付n+1经济
补偿
金;如果没有依据
被辞退
,构成违法辞退,应当按照劳动合同法第87条规定支付
赔偿
金,即2n赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六...
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