44问答网
所有问题
当前搜索:
超过15天发一个月工资吗
为什么很多公司选择在
15
号
发工资
?
答:
比如,你7月1号入职,7月份工资8
月15
号发,等于押了
15天
,半个月
发工资
,如果是8月30日发工资,也就是押
一个月工资
,区别大了!举个例子,花呗9号还款,说明上月欠款,次月9号收,可是你工资30号发,中间20天你就得花呗分期或者支付利息。如果一个公司次月底才发上个月工资,等于是扣押员工...
工作
15天
自离有
工资吗
?
答:
有。上班
15天
离职有工资,通常根据实际工作天数确定应
发工资
额。依据我国相关法律的规定,上班半
个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资...
产假
工资
怎么计算
视频时间 01:13
拿
月工资
,
15天
应该按
一个月
计算吗?
答:
(3)、从用工之日起满
一个月
不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的
工资
。(4)、可以提起仲裁,填写仲裁申请书,保留必要的证据材料 (5)、没有签合同的事实劳动关系同样受法律保护。2、按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,...
我找个份工作,每个月的15号
发工资
。我是8月14号入职,到9
月15
号,我应该...
答:
你好,你应该是发8月14号~8月31号的工资。公司做账都是按照正月来的。公司每月
发工资
一般都是每月1号至
15
号之间下发。你们公司每月15号发工资,意味压着半
个月工资
做为变相押金了。
一月工资
1500元。上了
15天
。发多少钱?怎么算的?
答:
你的
工资
是750元、也就是半个月的工资。
一个月
30天,1500除以30天=每天的基本工资。每天的基本工资乘以
15天
=你的实际工资。望采纳。
公司每月15号
发工资
每个月多上
15天
班,离职时要结算吗?
答:
很多公司都是第二个月15号结算,上
个月工资
的,你离职的话。不应该说是很多公司都是第二个月15号结算,上个月工资的,你离职的话,不应该说是会多上了
15天
,肯定是会给你结算工资的,这个一定放心。
做一休一
工资
是按
15天
算还是30天?
答:
这个要看当时的约定的,要看
工资
是月度工资还是计天或者计时的,不同的情况答案是不同的,如果是按月的,就是固定工资,跟
15天
还是30天关系不大,如果不满勤一般按15天来平均计算工资。
我
一个月
出勤了
15天
,但中间又赶上法定节假日,请问怎么算
工资
?
答:
如果你是全月出满勤,应当享受正常的
工资
待遇。在此期间遇有法定节假日,如果你加班了,加班工资另算,如果没有加班,当月的工资与其他月份没有区别。
公司工资每月15号发放,这个
月15
号离职,下个月还应该发半
个月工资
吧?
答:
是的,
十五
号
发工资
的情况下,正常工作都是一直有半
个月
的工资压在公司的
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
压20天工资下个月会一起发吗
事业单位上多久发一个月工资
工资最晚什么时候发放
押工资是两个月一起发工资吗