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跟公司提离职后没有人交接
试用期员工一个月前
提出离职
一定要在
公司
规定
有人交接
下 才可离职?
答:
在试用期期间离职,一定要办理离职手续吗 试用期要提前一个星期
提出离职
。要办理离职手续,交接手头工作。试用期员工提前三天提出离职申请,但一周后工作
没交接
完就擅自
离职了
,
公司
可以扣发其工资吗 不可以,试用期应该没有那么多交接的工作,三天足够交接了,如果
没有交接
完应该是部门领导安排不当,...
想
离职
但是招不到新人工作无法
交接
怎么办
答:
一般
离职
前一个月
跟公司提出
申请,这一个月时间公司会负责找人替代你的位置,然后你跟他
交接
。如果公司
没有
招到人,你可以照常离职,小公司的话直接跟老板交接,或者让你们老板加工资留你喽。一个月都找不到人的岗位,要么行业太坑,要么你们公司太坑。总结就是工资配不上平时的劳动 ...
辞职后有
事情没办法去
公司
办理离职手续怎么办?
答:
员工辞职之后
无法自己到
公司
办理离职手续,那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书,并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果
没有
去也没有关系,电话通知单位自己不能去,要求单位办理社保转移及发放工资,如果单位不发放工资或者不进行社保转移,那么可以电话投诉到劳动监察大队。依...
办理
离职
不给工资说还有工作
没有交接
清楚。
答:
辞职
已走完流程的,
公司
拖欠工资,可以投诉到劳动局。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人...
本人
离职后公司
因为
没有交接
清楚而扣本人的工资,这样合理吗
答:
单位违法。这个理由不是单位可以扣工资的法定理由。你可以向当地的劳动监察投诉,或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
大部分人在
离职
的时候为什么都不好好
交接
?这种人都是什么心理?
答:
然而,许多
企业
倾向于采用精简的人员编制制度,所以新员工不太可能在短时间内到位,而接替你工作的人可能是你原来部门的同事。此时,有趣的现象可能会出现,更换工作的同事常常因为突然增加的工作负载和怨恨,如果平时关系仍相对紧张,情况常常是尴尬的在屏幕上能闻到燃烧火药,然后自然,
交接
工作将不会那么光滑,...
员工
离职后
不来办理离职手续怎么办?
答:
去邮局寄双挂号,再按正常手续办理
离职
就可以了。后面
跟公司没
关系
了
,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不能拿公司怎么样的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作
交接
。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
领导以
没有人
接替我的工作为由拒绝我的
辞职
,我该怎么办?
答:
如果员工给
公司
发
了离职
通知但
没有
签收,公司反过来会说员工不通知就离职,这是旷工,对我们非常不利。如果公司不签收,建议用EMS快递离职通知,并在EMS明细单上注明发送的文件为“解除合同通知”或“离职通知”。即使公司拒绝在EMS上签字,也可以通过邮局的收据证明通知义务已经履行。离职前,离职前
交接
工作...
我在
公司离职了
。因为部门
和人
人力
没有交接
好我离职信息。 多发了我两...
答:
单从你说的情况来看,不能简单进行阐述。但,有几个原则你得知道。首先,看一看你与该
公司
签订的劳动,如果是格式合同(一般由省市级劳动保障部门根据劳动法制定的)是否按其条款执行的。其次,你的
离职
是否按规定的程序(或流程)进行的,工作交接一般都要
有交接
清单,这些基础工作你是否做
了
,如果做了...
离职
之前
没人交接
,离职两星期后公司招到新人了又让我抽空去
公司和
新
答:
你如果已经结清工资,那么可以不回去单位办理
离职
手续和工作
交接
,不然,必须回单位办理相关手续的。
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