44问答网
所有问题
当前搜索:
跟公司提离职后没有人交接
我
辞职
到期
了
可
公司
说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办...
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天
提出
书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
我到
公司没有人
给我
交接
盘点,我
离职
一个多月后,公司要求我盘点交接这合...
答:
你到
公司没有人
给你
交接
盘点,那是公司不对,但是你
离职公司
要求你和别人连接盘点,这是完全合法的。
没有交接
领导就同意我
离职了
,一周后财务来找我对账说账不对,忘记跟我...
答:
没有交接
领导就同意我
离职了
,一周后财务来找我对账说账不对,忘记跟我交接了才知道我离职,我要理她吗?流程上你没有问题领导已经批准了你没有任何责任,是否理他完全看你自己的意愿的,出于同事轻易可以没有的话可以不会理。
员工辞职
说走就走,工作未做好
交接
,如何应对?
答:
可以给员工打电话,告诉她一些做人的道理,即使
辞职了
,也要把工作
交接
,这代表着人一个人的品质。
提前一个月
提出离职
,
公司没有
安排新人
交接
,我该怎么办?
答:
问问领导怎么回事情呀,最好协商一下,还是善始善终的好,虽然不是你的问题
辞职后
如果不转档案(
公司
不放人,我自己直接走人),会怎么样?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批
无
所谓,关键是要
有人
签收,做为
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...
...此期间
公司没有
派人
与
我
交接
。现我去办理
离职公司
以矿工扣工资_百度...
答:
3.
公司
如果批你离职应有离职单给你填写,
没离职
单代表公司未同意
辞职
--合理 4.按照法律规定试用期3天,非试用期1个月,如果公司违反---不合理,打电话到劳动局 5.保险要根据公司上交时间而定,因公司都是所有人统一在一个时间交的,如果公司在23号交,你在23未离职代表已经交了,如果你在23已经...
离职
的时候
没有交接
工作,现在还没有找到工作该怎么办?能回去吗?_百度...
答:
这种情况一般是没办法回去的;我们千万不要着急,要耐下心来好好的想一想自己不成功的原因,然后有针对性的做出调整,规划自己的工作路线,找到适合自己的工作。
提前30天提交
离职
申请,到期后
公司
以
没有交接
清楚
和
煽动员工为由不给...
答:
按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内的提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三十天期限到
了
,
公司
以各种借口不给予办理
离职
手段,你可以向当地劳动监察大队举报维权,满意点赞。
离职后公司
以
没有交接
工作为由不发工资怎么投
答:
这样的事情 那就是可以去劳动局投诉的 这样的事情就是归劳动局管理的
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜