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辞工后工伤赔偿什么时拿到
我于2013年
工伤
鉴定十级,现准备
辞工
,请问如何到社保领取一次性医_百度...
答:
申领一次性
工伤
医疗补助金的5-10级工伤职工,需携带下列材料:①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料(如
辞职
报告等)原件及复印件;③若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带...
工伤赔偿
后自动
离职
还能
拿到
公司的那部份赔偿吗?
答:
工伤赔偿
后自动离职应该能
拿到
公司的那部分赔偿,你虽然自动
离职了
,但你工伤赔偿是在离职以前产生的,和离职没有关系
员工
工伤后辞职后
公司
赔偿什么
答:
工伤
劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同。工伤劳动者
辞职
要求
赔偿
的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:...
工伤辞工后
要拿
什么
资料去社保局领一次性伤残就业补助金
答:
辞职后
一次性
工伤
医疗补助金需要交材料去参保的社保中心申请,具体要看当地社保中心需要的材料。而你说的一次性伤残就业补助金是要单位支付的,具体北京相关标准如下:<关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知>京人社工发〔2011〕384号。根据该通知规定,从2012年1月6日起,工伤职工在终止或者...
员工
工伤后辞职后
公司
赔偿什么
答:
工伤辞职
可得到下列
赔偿
:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等。员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得...
员工
工伤后辞职后
公司
赔偿什么
答:
如果没有鉴定上工伤伤残等级的,享受《工伤保险条例》第三十条至三十三条待遇。如果鉴定上
了工伤
伤残等级,则按等级享受工伤保险待遇。解除劳动合同(
辞职
)时,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;由用人单位支付一次性就业补助金。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...
辞工后
有没有退
工伤
保资金
答:
工伤
是可以退的满一年才可以退一年大概有4百左右。各地方不一样。非农业户享受的保险会多一些,有工伤、医疗、养老、失业、住房。而农业户只有工伤医疗保险是法律强制的。其他的法律只是提倡单位给员工上。不强制。
我是
辞工
没到期受
了工伤
是否有工伤费
答:
你的情况属于工伤,是有
工伤赔偿
的,因为只要在工作时间或者工作场所内,因工作原因受到事故伤害都属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
上海
工伤辞工后
要拿
什么
资料去社保局领一次性伤残就业补助金_百度知 ...
答:
领取时一般需要提交以下资料:1、本人身份证或者社会保障卡;2、
工伤
认定决定书;3、劳动能力鉴定结论书;4、劳动关系解除(终止)证明书;5、本人银行卡(已提交社会保障卡的免);6、当地社会保险经办机构要求提供的其他资料。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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