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辞工后工伤赔偿什么时拿到
三年前在厂里发生
工伤
十级现在想
辞工
可以伤者自己去申请医疗补助金和就...
答:
三年前在厂里发生
工伤
十级现在想
辞工
,属于《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
员工
工伤辞工
应该怎么
赔偿
答:
法律分析:员工
工伤
,员工自动提出
离职
的,用人单位不承担
赔偿
责任。我国《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
工伤
后社保的钱给
了
,现在
辞工
,但是工伤鉴定书丢了,需要怎么做才能
拿到
...
答:
可以去劳动局
工伤
科或者社保局工伤科复印一份 那里有存底。。。
...保险公司和公司,需要
赔偿
我那些费用。我
辞工之后
公司要赔偿我...
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除...
工伤
员工
离职赔偿
标准
答:
法律分析:员工
工伤
后主动
辞工
,用人单位不需要
赔偿
,但应当支付一次性伤残就业补助金;用人单位强迫工伤职工
辞职
的,应当按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
我于2013年
工伤
鉴定十级,现准备
辞工
,请问如何到社保领取一次性医_百度...
答:
与用人单位解除或者终止劳动关系时,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
辞工工伤赔偿
答:
如果已经得到
工伤
认定,可以要求单位
赔偿
,如果不赔,可以向劳动监察大队举报。
我
工伤
十级在单位工作已满十七年如果现在
辞工
单位和社保要赔医疗补助金...
答:
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残...
我
工伤
评残十级、现以
辞工
、怎么
赔偿
答:
自治区、直辖市人民政府规定。社保
赔
两项:一次性伤残补助金、一次性
工伤
医疗补助金;公司赔一项:一次性伤残就业补助金;一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,社保一次性支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在解除劳动关系
之后
支付(标准各地不同)。
工伤
签定继续上班,多年后
辞工
,按
什么时候
的工资
赔偿
答:
一次性伤残补助金按照遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算,一次性
工伤
医疗补助金和就业补助金按照解除劳动关系时上年度本人工资或者所在省市职工月平均工资进行计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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