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辞退员工补偿金多久发放
辞退员工
经济
补偿金
标准
答:
法律分析:如果公司解除劳动合同存在劳动合同法第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济
补偿
;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
被单位
辞退
工资
补偿
一般是多少?
视频时间 00:00
被迫辞职如何
赔偿
视频时间 01:29
正式
员工
被
辞退赔偿
视频时间 01:55
员工
因病被公司
辞退
怎么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿金
:1、用人单位依照企业破产法规定进行...
辞退员工补偿金
和赔偿金怎么算
视频时间 01:12
被
辞退
的
员工
经济
补偿金
最长多少年
答:
按照法律规定,经济
补偿金
一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。一、
辞退员工补偿
最长年限是
多久
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资...
公司裁员
辞退员工补偿
标准2023你好?
答:
公司裁员
辞退员工补偿
标准包括两部分:工龄补偿和经济补偿。工龄补偿是指员工在公司工作期间,根据工龄长度获得的
补偿金
,一般为一个月工资乘以在_
公司
辞退员工
,
补偿金
怎么算
答:
需要确定
辞退
理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济
补偿金
或者
赔偿金
。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者...
被裁员怎么要
赔偿
啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会
赔偿
什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
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